CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارتباط کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی مقطع متوسطه شهرکرمانشاه

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۵۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: EPSCONF02_0467
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۹.۸۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی مقطع متوسطه شهرکرمانشاه

  ناهید محمدی جاوید - دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
  احمد مظاهری - کارشناس ارشد تربیت بدنی عمومی و مسئول تربیت بدنی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
  نسرین محمدی جاوید - دانشجوی ارشد فیزیولوژی ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
نیلوفر حجتی - دانشجوی کارشناسی تربیت بدنی و علوم ورزشی

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی یا تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر کرمانشاه می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر کرمانشاه به تعداد 120 نفر می باشد، که با مراجعه به جدول مورگان تعداد 90 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. در این پژوهش برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ی کیفیت زندگی والتون (QWL)؛ پرسشنامه توصیف شغلی (JDI) اسمیت و همکاران (1969)؛ پرسشنامه تعهد سازمانی لینا و همکاران (2007) استفاده شد؛ ضریب پایایی به دست آمده از طریق ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه یکفیت زندگی کاری 0/83 بوده و برای پرسشنامه رضایت شغلی 0/85 و پرسشنامه تعهد سازمانی (0/81 به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و در سطح آمار استنباطی از آزمون هایی همچون آزمون کولموگراف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با تعهد سازمانی ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج تجزیه و تحلیل رگرسیونی همچنین نشان داد که کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی معادل (R(2)=0/345) قابلیت پیش بینی تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی را دارند، و از میان ابعاد کیفیت زندگی کاری بعد پرداخت منصفانه و کافی بیشترین تدثیر را در پیش بینی میزان تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی کرمانشاه را دارد.

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی، تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF02-EPSCONF02_0467.html
کد COI مقاله: EPSCONF02_0467

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمدی جاوید, ناهید؛ احمد مظاهری؛ نسرین محمدی جاوید و نیلوفر حجتی، ۱۳۹۴، ارتباط کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی مقطع متوسطه شهرکرمانشاه، دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، مرکز مطالعات و تحقیقات اسلامی سروش حکمت مرتضوی، موسسه آموزش عالی مهر اروند ، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF02-EPSCONF02_0467.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمدی جاوید, ناهید؛ احمد مظاهری؛ نسرین محمدی جاوید و نیلوفر حجتی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (محمدی جاوید؛ مظاهری؛ محمدی جاوید و حجتی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ایمانخواه، مرتضی؛ رمضانی نژاد، رحیم؛ رضایی صوفی، مرتضی. (۱۳۹۰).روابط بین ... [مقاله کنفرانسی]
  • بابلان، عادل زاهد؛ عسکریان، مصطفی؛ بهرنگی محمد رضا؛ نادری، عزت ...
  • حاتمی، حسین، میرجعفری، سید احمد؛ مجاهدی جهرمی، سعیده. (۱۳۹۰). رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • ساعدی، سارا؛ خلعتبری، جواد؛ نجف آبادی، ندا. (۱۳۸۹). رابطه کیفیت ... (مقاله ژورنالی)
  • سید جوادین، سیدرضا؛ فراحی، محمد مهدی، طاهری عطار، غزاله(۱۳۸۷).شناخت نحوه ... (مقاله ژورنالی)
  • غلامی، علیرضا. (۱۳۸۸). عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان. ... (مقاله ژورنالی)
  • قهرمانی، محمد (۱۳۸۸). مدیریت آموزش سازمانی، تهران، انتشارات دانشگاه شهید ...
  • گمینیان، وجیهه. سلیمی، قربانعلی و رجایی پور، سعید.(۱۳۸۳). بررسی رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • میرکمالی، سیدمحمد؛ نارنجی فانی، فاطمه. (۱۳۸۷). بررسی رابطه کیفیت زندگی ... (مقاله ژورنالی)
  • نارنجی ثانی، فاطمه(۱۳۸۷). بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت ...
  • Aketch, .D. Odera, . Chepkuto, O. _ Okaka.O.(201 2). Effects ...
  • Gyathir.R. Ramakris hnan, L(20 13). Quality of Work Life - ...
  • Lina, l. Aukse, ELoreta, G. (207). In div idulcorrlates of ...
  • Lambert, E., & Hoham, N. (2009). The Importance of Job ...
  • Samad, S. (2011). The Effects of Job Satisfication On Organizational ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: علوم پزشکی
    تعداد مقالات: ۱۲۸۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.