بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان سازمان بهزیستی کرمانشاه
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 646
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0608
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
امروزه نقش شخصیت مدیران و ارتباط انها با کارمندان در رشد سازمان امری شناخته شده است. لذا بایداطلاعاتی در باره جنبه های شخصیتی و شغلی مدیران و کارکنان در اختیار داشت تا که اگر نواقصی وجوددارد ، اصلاح یابد . این تحقیق در زمره تحقیقات توصیفی و از نوع تحقیق همبستگی است . حجم وروشنمونه با روش نمونه گیری تصادفی 09 نفر از مدیران و کارکنان انتخاب شدند. ،برای انجام پژوهش ازپرسشنامه رضایت شغلی و عزت نفس آیزنک استفاده گردید . نتیجه اینکه در این پژوهش بیان شدکه بینعزت نفس و رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ولی الله خسروی
دانشگاه فرهنگیان
عبدالله خسروی
دبیر آموزش و پرورش شهرستان هرسین
فوزیه دارایی نیا
دبیر آموزش و پرورش شهرستان هرسین
ژاله طهماسبی
دبیر آموزش و پرورش شهرستان هرسین
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :