بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان دوره متوسطه شهرستان بانه

هدف از انجام این پژوهش بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان دوره متوسطه شهرستان بانه می باشد. براین اساس رابطه بین چهار مولفه مدیریت (مدیریت مشارکتی، مدیریت تصمیم گیری، مدیریت اجرا، مدیریت اعتماد واطمینان) با رضایت شغلی در دبیران دوره متوسطه دوم آموزش و پرورش شهرستان بانه در سال تحصیلی 93-92 سنجیده شده است. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش ، توصیفی است که به بررسیوضعیت موجود پرداخته است. جامعه ی آماری مورد نظر کلیه دبیران و کارکنان مدارس متوسطه آموزش و پرورششهرستان بانه تقریبا 400 نفر است، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه مورگان و نمونه گیری تصادفیساده تعداد 80 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. ابزاراندازه گیری، پرسشنامه 40 سوالی محقق ساخته است. کهباضریب الفای کرونباخ بالاتر از 0.84 پایایی آن اثبات و روایی آن نیزطبق نظر اساتید موردتأیید واقع شده است. روشتحقیق در این پژوهش از آمارتوصیفی که متشکل از فراوانی و درصد فراوانی و درصد مجموع فراوانی ها است به همراهنمودار بیان گردیده است. شیوه های توصیف آماری از قبیل: جدو های توزیع فراوانی، روش آمار توصیفی و دربخشاستنباط های آماری از (ضریب همبستگی، رگرسیون چندمتغیری) استفاده شده است. نتایج نشان داد تمام متغیرها دوبه دو به هم وابسته اند و سهم متغیر مدیریت اعتماد و اطمینان در توضیح تغییرات متغیر رضایت شغلی از همه بیشتراست پس از آن سهم مدیریت اجرایی در رتبه دوم، مدیریت تصمیم گیری در رتبه سوم و مدیریت مشارکتی در رتبهچهارم قرار دارد. اما متغیر رضایت شغلی باهمه ی سبک های مدیریتی وابستگی قابل توجهی دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، مدیریت تصمیم گیری ، مدیریت اجرا ، مدیریت اعتماد و اطمینان و رضایت شغلی