تعهد سازمانی در سازمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 602
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0796
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
چکیده مقاله:
مدیران سازمانها گاه از بی وفایی کارکنان خود نسبت به سازمان رنج میبرند و این عامل را موجب تضعیف عملکردسازمان می دانند. توجه آنها به عوامل مؤثر و تأثیرگذار بر تعهد سازمانی می تواند راهگشایی مهم برای چنین سازمان-هایی تلقی شود. لذا شناخت ماهیت تعهد سازمانی از سوی مدیران سازمانها می تواند زیرساختهای لازم جهتافزایش علاقه و دلبستگی کارکنان را ایجاد نماید. در همین راستا تفحصی پیرامون تعهد سازمانی را به انجامرساندیم، امید است که مورد عنایت مدیران سازمان ها قرار گیرد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حجت افتخاری
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد
علیرضا بخشایش
دانشیار گروه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه یزد
مهدی رحیمی
استادیار گروه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :