CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه هوش معنوی با بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: EPSCONF03_061
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۴.۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه هوش معنوی با بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی

  منیر حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایر
  علی اصغر اصغرنژادفرید - هیئت علمی گروه روانشناسی بالینی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش تحلیل رابطه بین هوش معنوی و بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی بوده است . این پژوهش کاربردی و شیوه توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارمنددان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی درسال 4931 بود که به وسیله فرمول کوکران و نمونهگیری تصادفی 022 نفر به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب و برای سنجش هوش معنوی از پرسشنامه استاندارد کینگ و از نمره ارزشیابی برای سنجش بهرهوری استفاده شد. در پژوهش حاضر از آزمونهای آماری همچون فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی آزمونهای رگرسیون چندگانه،ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس استفاده شد و داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین هوش معنوی و ابعادش با بهرهوری کارمندان رابطه مثبت و معناداری برقرار است ( p<0/01 ( و 93 % از واریانس بهرهوری در کارمندان به واسطه هوش معنوی و ابعادش قابل تبیین است ) = 0/402R (. نتایج نشان داد که از طریق تقویت هوش معنوی کارمندان میتوان بهرهوری را افزایش داد.

کلیدواژه‌ها:

هوش معنوی، بهرهوری، کارمندان، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF03-EPSCONF03_061.html
کد COI مقاله: EPSCONF03_061

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی, منیر و علی اصغر اصغرنژادفرید، ۱۳۹۴، رابطه هوش معنوی با بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی، سومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، تحقیقات اسلامی سروش مرتضوی، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF03-EPSCONF03_061.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسینی, منیر و علی اصغر اصغرنژادفرید، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (حسینی و اصغرنژادفرید، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • پورسلطانی، حسین، میرزایی، فهیمه، زارعیان، حسین، ارتباط هوش معنوی و ...
  • خدادادی، محمدرسول، کاشف، میرمحمد، صالح زاده، کریم، شیرمحمدزاده، محسن، خوشنویس، ...
  • رحیم‌نیا، فریبرز، مرتضوی، سعید، دلارام، طوبی، بررسی میزان تاثیر هوش ...
  • رقیب، مایده‌سادات، سیادت، سید علی، حکیمی‌نیا، بهزاد، احمدی، سید جعفر، ...
  • شیاسی، مجید، اعتباریان، اکبر، رابطه هوش معنوی و بهر هوری ...
  • کارگر، غلامعلی، گودرزی، محمود، اسدی، حسن، هنری، حبیب، تحلیل وضعیت ...
  • هنری، حبیب، رضائیان، علی، کوزه‌چیان، هاشم، احسانی، محمد. رابطه انگیزه ...
  • Ahmady M. Examine the relationship between intellectual intelligence and employee ...
  • Amirpour B. The relationship between critical thinking and the dimensions ...
  • Faramarzi S, Homaee R, Soltanhoseini M. Study of emotional intelligence, ...
  • Farhangi A, Fatahi M. Emotional Intellience, unifying other types of ...
  • George, M. How intelligent are you really? From IQ to ...
  • Ghanbari HB, Geravand H, Mohamdzade GH, Hossaini A. Investigate the ...
  • Gupta MG. Spiritual intelligence and emotionl intelligence in relation to ...
  • Khanifar H, Jandaghi GH, Shojaie S. Organizational Consideration between Spirituality ...
  • Marschke E, Preziosi R, Harrington W. Professionals And Executives Support ...
  • Nasina M, Doris K. The workplace spirituality and affective commitment ...
  • Nedaf A, Daneshvar V, Jahanbani . Examine the relationship between ...
  • Reg A, Cunha M. workplace spirituality and organizational commitmen: an ...
  • Rezaian A Koshtegar A. Relationship between emotional intelligence and organizational ...
  • Sagharvani S. Spiritual intelligence of individuals and organizations. Compass Magazine ...
  • Samadi P Spiritual intelligence. Quarterly J New Thoughts Educ. 2006; ...
  • Vest V. Psychotherapy and Spirituality. Shahidy SH, Shirafkan S, Trans. ...
  • Yazdani M. The relationship between employees' perceptions of workplace spirituality, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۰۳۹۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.