رابطه هوش معنوی با بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی

هدف از این پژوهش تحلیل رابطه بین هوش معنوی و بهرهوری کارمندان وزارتخانه فرهنگ و ارشاد اسلامی بوده است . این پژوهش کاربردی و شیوه توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارمنددان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی درسال 4931 بود که به وسیله فرمول کوکران و نمونهگیری تصادفی 022 نفر به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب و برای سنجش هوش معنوی از پرسشنامه استاندارد کینگ و از نمره ارزشیابی برای سنجش بهرهوری استفاده شد. در پژوهش حاضر از آزمونهای آماری همچون فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی آزمونهای رگرسیون چندگانه،ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس استفاده شد و داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین هوش معنوی و ابعادش با بهرهوری کارمندان رابطه مثبت و معناداری برقرار است ( p<0/01 ( و 93 % از واریانس بهرهوری در کارمندان به واسطه هوش معنوی و ابعادش قابل تبیین است ) = 0/402R (. نتایج نشان داد که از طریق تقویت هوش معنوی کارمندان میتوان بهرهوری را افزایش داد.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، بهرهوری ، کارمندان ، وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی