CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

پیادهسازی خودکنترلی در سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی در شرکت بیمه ملت

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۰۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: EPSCONF03_233
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۸۰.۳۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله پیادهسازی خودکنترلی در سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی در شرکت بیمه ملت

    هاجر معمایی - دکتری مدیریت رفتاری،دانشگاه خوارزمی،تهران،ایران
  مریم دقیقی - کارشناسی ارشد مدیریت MBA ،دانشگاه پیام نور،تهران،ایران

چکیده مقاله:

کنترل در سازمان، تامین کننده سلامت فعالیت های کارکنان، و در نتیجه، افزایش دهنده کارایی و بهره وری در راستای تحقق اهداف سازمانی است. کنترل بیرونی افراد با وجود اینکه کاری لازم است، اما بدون کنترل درونی ضمانت اجرایی ندارد خودکنترلی شیوه ای است که در آن، فرد با توجه به باورها و ارزش های خود، اقدام به رفتار در جهت اهداف سازمانی می کند تقوا در دین مبین اسلام ملکه ای نفسانی است که بر اثر آن، انسان از خود در برابر ارتکاب خلاف شرع مراقبت می کند تا دچار لغزش رفتاری نشود تحقیق حاضر کیفی و کاربردی می باشد. داده های نظری تحقیق با روش کتابخانه ای جمع آوری شده است این پروژه در سازمان بیمه ملت با نمونه در دسترس 02 نفر کارشناس )ده نفر کارشناس سازمانی و ده نفر کارشناس مذهبی( به روش مصاحبه )اشباع توریک(انجام گرفته است. خودکنترلی بهعنوان عاملی مؤثر در تغییر و اصلاح رفتاردر نگرش دینی )اسلامی( و بعنوان عامل پویا و فعال در فرآیند رشد و تربیت در نظر گرفته شد. در این پروژه آزمون استقلال کای دو به همراه ضریب کاپا کوهن برای آزمون های معنادار، در جهت تعیین اعتبار تحلیل محتوای اجرا گردید. عوامل موثر در خودکنترلی طبق مطالعات زمینه ای مشخص گردید و طی مصاحبه آشکار و پنهان صموردبررسی قرار گرفت و نهایتا مشخص گردید ورت گرفت از طریق این نتجه رسیده شد که همه مؤلفه های در نظر گرفته شده بر نظام خودکنترلی در سازمان مؤثر هستند و مؤلفه های؛ ایجاد انگیزه به خودکنترلی، توجه به حرمت و شخصیت کارکنان، وجدان، ایمان، ادهوکراسی، خویشتن کاری، تلفیق هدف فرد و سازمان، ارزش ها و احساسات ملی و انگیزه توفیق طلبی به ترتیب بیشترین تأثیر را بر خودکنترلی افراد در سازمانها دارند

کلیدواژه‌ها:

خودکنترلی، مدیریت اسلامی،سازمان بیمه ملت، تقوا

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF03-EPSCONF03_233.html
کد COI مقاله: EPSCONF03_233

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
معمایی, هاجر و مریم دقیقی، ۱۳۹۴، پیادهسازی خودکنترلی در سازمان با رویکرد مدیریت اسلامی در شرکت بیمه ملت، سومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی، تهران، تحقیقات اسلامی سروش مرتضوی، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-EPSCONF03-EPSCONF03_233.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (معمایی, هاجر و مریم دقیقی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (معمایی و دقیقی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Baun, frank.20 1 5, self-control in organization ...
  • Harrison, 1991 , The result _ self-control at internationa journal ...
  • .- -evaluation of self control(anna tighe)-2015- THE EXTERNAL CONTROL ...
  • OF O RGANIZA TIONS A Resource Dependence Perspective(j ohn grenman) ...
  • control strategy report- l. comming-20 15. ...
  • Baun, frank.20 1 5, self-control in organization ...
  • Philosophy of self-control Gerald lyons 2015 ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۸۴۱۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • صنعت بیمه > بیمه ملت
  • صنعت بیمه > صنعت بیمه
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.