بررسی رابطه ی نقش مدیریت کیفیت بر بهبود عملکرد سازمانی کارکنان بنیاد شهید وامور ایثارگران خراسان شمالی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 328
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF04_452
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر به بررسی رابطه ی نقش مدیریت کیفیت بر بهبود عملکرد سازمانی کارکنان بنیاد شهید وامور ایثارگران خراسان شمالی پرداخته شده است.حجم جامعه آماری این پژوهش را تعداد 105 نفر از کارکنان اداره بنیاد شهید وامور تشکیل می دهند. در تحقیق حاضر به علت کمی جامعه آماری حجم نمونه بصورت سرشماری از ک جامعه آماری به تعداد 105 نفر به روش تصادفی ساده محاسبه شد. به منظور گردآوری داده ها از اعضای جامعه آماری ازدو پرسشنامه استاندارد استفاده شد دو پرسشنامه مدیریت کیفیت و پرسشنامه بهبود عملکرد بهره گرفته شده است. تحقیق حاضر با استفاده از رو همبستگی انجام شد. پایایی پرسشنامهها با استفاده از رو آلفای کرونباخ محاسبه و تایید شد. همچنین روایی پرسشنامه ها هم با رو روایی محتوایی مورد تأیید قرار گرفتهاند. همچنین تجزیه و تحلی اطلاعات با استفاده از رو مدلیابی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزار لیزرل انجام پذیرفت که نتایج تحقیق حاکی نتایج پژوهش نشان داد رابطه بین مدیریت کیفیت وعملکرد کارکنان سازمان وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمیه باور
گروه مدیریت آموزشی ، واحد بجنورد،دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :