بهبود عملکرد پژوهشی اعضای هیات علمی علوم انسانی و شناسایی مداخلات اثربخش

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 584

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF05_145

تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396

چکیده مقاله:

دانشگاه ها از سه رکن مدیریت تحقیقات، محقق و ابزار تحقیق برخوردارند و از طریق فعالیت های تحقیقاتی و قابل کاربرد ساختن نتایج تحقیقات نقشبرجسته ای در پژوهش و توسعه علمی دارند. در حال حاضر با توجه به فاصله زیاد بین تولیدات علمی کشورمان با بسیاری از کشورهای جهان و اهمیتاعضای هیات علمی؛ دانشگاه باید برای توسعهی حرفهای و بهبود عملکرد پژوهشی اعضای هیات علمی خود به دنبال شناسایی مداخلات اثر بخش باشد. دراین مقاله سعی بر این است که به اهمیت و ضرورت بهبود عملکرد پژوهشی اعضای هیات علمی علوم انسانی با استفاده از تکنولوژی بهبود عملکرد انسانی با استفاده از روش تحلیلی توصیفی پرداخته شود.

نویسندگان

زهرا آهنی

دانشجوی کارشناسی ارشد، تحقیقات آموزشی، دانشگاه فردوسی مشهد

مرتضی کرمی

دانشیار، دانشکده علوم تربیتی دانشگاه فردوسی مشهد

بهروز مهرام

دانشیار، دانشکده علوم تربیتی دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمی، علیرضا و ساعتی، صابر و رئیسی، صدیق. (1390) ارزیابی ...
  • باقری مجد، روح الله و قلاوندی، حسن و میرآقایی، علی ...
  • بخشنده, محمد و حمید، محمدحسین.(1392). بررسی رابطه بین کیفیت زندگی ... [مقاله ژورنالی]
  • _ حسین پور، محمد. (1390). بررسی عوامل بازدارنده فعالیت های ...
  • علوم انسانی در ایران و راه های ارتقاء آن [مقاله کنفرانسی]
  • _ خورشیدی، غلامحسین؛ پیشگاهی، شیوا. (1391). پیش نیاز ها و ...
  • رجایی پور، سعید و رحیمی، حمید. (1387). بررسی رابطه بین ...
  • ریاحی نیا، نصرت و امامی، مریم. (1391). ارزیابی عملکرد اعضای ...
  • سموعی، راحله و طیبانی، طیبه و مصلحی، محسن. (1391). نیازهای ...
  • سنجری، احمدرضا و بهرنگی، محمدرضا. ر (1383). شناخت بهره وری ...
  • شمشیری، بابک. (1385). آگاهی بخشی و نقادی: بنیادی ترین کاربردهای ... [مقاله کنفرانسی]
  • شهبازی، شهرام و شاه طالبی، بدری و مهدیان، محمدجعفر. (1388). ...
  • عزیزی، نعمت اله. (1392). بررسی راه های بهبود عملکرد پژوهشی ...
  • علی بیگی، امیرحسین. (1386). تحلیل بهره وری پژوهشی اعضای هیات‌علمی: ...
  • علیخانی، علی اکبر. (1389). شیوه های تحول و بهبود آموزش ...
  • فعلی، سعید و پزشکی راد، غلامرضا و چیدزری، محمد. (1385). ...
  • کریمیان، زهرا و صباغیان، زهرا و صدق پور، بهرام . ...
  • محمدی، فاطمه. (1389) تاثیرارزیابی عملکرد اعضای هیات علمی با کارنامه ...
  • Bland CJ, et al (2002). Eva luating faculty performance: a ...
  • Banwet, J. D. K., Deshmukh, S.G., (2006), Balanced Scorecard for ...
  • Bazeley.P. (2010). Co nceptualising research performance, Studies in High erEducation, ...
  • Chambers, DW, et al (2002). Development of a mission-based faculty ...
  • Deci, E., & Ryan, R. (2000). The "what" and "why ...
  • Dee, J., & Daly, Ch. (2009). Innovative models for organizing ...
  • Folan, P., Browne, J., (2005), A Review of Performance Measurement ...
  • Gerson, R. F. (2007). Guaranteeing performance improvement: A Purely Practical ...
  • Gerson, R. F., & Gerson, R. G. (2006). Positive Performance ...
  • International Society for Performance Improvement (ISPI). (2013a) .What is HP? ...
  • International Society for Improvement. (2015). Human Performance Technology// www. ISPI.com. ...
  • Nafarrete, R.B. (2003). Factors Affecting Organizational Performance NRD San Diego ...
  • Pershing, J. (2006). Human performance technology fundamentals. In J. Pershing ...
  • Rosenberg, M. J., Coscarelli, W. C., & Hutchinson, C. S. ...
  • Stolovitch, H. D. (2000). Human Performance Technology: Research and Theory ...
  • Stolovitch, H.D., & Keeps, E.J. (1999). What is performance technology? ...
  • Watty, k..Bellamy, S, and Morely, C. (2008). Changes in higher ...
  • نمایش کامل مراجع