الگو یابی ساختاری تاثیر تعارض کار- خانواده بر خلاقیت شغلی کارکنان(مطالعه موردی: بیمارستان امام خمینی خاش)

هدف این تحقیق بررسی تاثیر تعارض کار -خانواده بر خلاقیت شغلی کارکنان بیمارستان امام خمینی خاش بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان بیمارستان امام خمینی خاش که تعداد آن ها در سال 1397 به 246 نفر بالغ گردیده است. باتوجه به محدودیت جامعه آماری ،تمامی اعضای جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شد وبه صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته است. ابزار گردآوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد بوده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که تعارض کار -خانواده بر خلاقیت شغلی کارکنان بیمارستان امام خمینی خاشتاثیر معکوس و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

تعارض کار - خانواده ، خلاقیت شغلی کارکنان