بررسی میزان شیوع کمردرد در جراحان بیمارستانهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران سال ١٣٨٠ ( اعم از جراحان عمومی ، جراحان اورتوپدی ، جراحان اورولوژی ،جراحان چشم، جراحان گوش و حلق و بینی ، جراحان مغز و اعصاب ، جراحان قلب ، جراحان زنان و زایمان ، جراحان اطفال ،جراحان توراکس ، جراحان ترمیمی و پلاستیک)
محل انتشار: همایش ملی ارگونومی در صنعت و تولید
سال انتشار: 1381
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,604
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ERGONOMICS01_010
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1386
چکیده مقاله:
کمردرد از شایعترین اختلالات ستون فقرات میان بیشتر شاغلین است ) )١ و موجبات هزینه های سنگین مراقبت های پزشکی و غیبت های کاری در اثر ناتوانی و از کار افتادگی را فراهم می کند . لذا در این پژوهش به بررسی میزان شیوع ، علل و ریسک فاکتورهای آن میان اساتید ١٢ رشته جراحی از طریق توزیع پرسشنامه پرداخته شد . برابر نتایج بدست آمده %٧١ جراحان مورد بررسی مبتلا به کمردرد بودند . کمردردها به ترتیب شیوع عبارت بودند از : پاسچرال ، دیسکوپاتی ، کشیدگی ماهیچه های کمری و تنیدگی (استرسهای روحی - روانی). ریسک فاکتورهای شغلی را ، بیشتر کار مداوم بیش از چهار ساعت ، برنامه کاری نامنظم ، وضعیت های بدنی (پاسچر) نادرست حین انجام کار و بالاخره تجهیزات و ابزار نامناسب مورد استفاده تشکیل می داد. در این پژوهش ابتلاء به کمردرد تنها با ورزش منظم کاهش معناداری پیدا می کرد ولی با دیگر متغیرها (سن، جنس، قد، وزن، BMI، مصرف سیگار، زمان صرف شده برای جراحی در هفته و سالهای اشتغال) ارتباط معناداری نداشت. جهت پیشگیری ،آموزش ( آشنا کردن جراح ان با علل و ریسک فاکتورهای کمردرد و کاربرد اصول ارگونومی). اجتناب از اتخاذ وضعیت های بدنی نامناسب، به کارگیری ابزار و تجهیزات مورد استفاده برابر قواعد ارگونومی، استراحت کافی در فواصل انجام کار و بالاخره ورزش منظم (حرکات نرمشی و شنا) توصیه شد.
نویسندگان
امیررضا یزدی
پزشک عمومی , مرکز اورژانس رودهن
محمدعلی لحمی
استادیار گروه بهداشت حرفه ای - دانشکده بهداشت و انستیتوی تحقیقات بهداش
سیداکبر شریفیان
استادیار گروه طب کاردانشکده پزشکی ، دانشگاه علوم پزشکی تهران