CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارزیابی کارایی کارکنان و همبستگی آن با خصوصیات شخصی وابسته به کار

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۲۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۱
کد COI مقاله: ERGONOMICS01_028
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۵.۴۵ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی کارایی کارکنان و همبستگی آن با خصوصیات شخصی وابسته به کار

علیرضا ذکایی - کارشناس بهداشت حرفهای - رئیس مرکز ایمنی و بهداشت شرکت کارخانجات پارس ال

چکیده مقاله:

از آنجا که انجام معاینات دوره ای در سازمان ها عموما هدفمند نبوده و فاقد پیش بینی های منظم جهت بهبود وضعیت سلامتی آنها می باشد , به منظور رفع این نقیصه این شرکت , برنامه ای تحت عنوان ارتقاء سطح سلامت کارکنان از شاخص های , BMI و WAI تست انسداد عروق کرونر قلب و نوردیک استفاده شد . با بررسی نتایجی که از این شاخص بدست
آمده است مشخص می گردد گروه مورد مطالعه -١ از نقطه نظر کارایی در ردیف متوسط قرار دارد . -٢ ازنظرتناسب اندام , چاقی ارزیابی می گردد . – ٣ از جهت ریسک انسداد عروق کرونر قلب در طبقه خطرناک قرار دارد . – ٤ از دیدگاه بیماریهای اسکلتی و عضلانی آسیب پذیرترین نقاط افراد کمر و زانو می باشد

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ERGONOMICS01-ERGONOMICS01_028.html
کد COI مقاله: ERGONOMICS01_028

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ذکایی, علیرضا، ۱۳۸۱، ارزیابی کارایی کارکنان و همبستگی آن با خصوصیات شخصی وابسته به کار، همایش ملی ارگونومی در صنعت و تولید، تهران، انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی، https://www.civilica.com/Paper-ERGONOMICS01-ERGONOMICS01_028.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ذکایی, علیرضا، ۱۳۸۱)
برای بار دوم به بعد: (ذکایی، ۱۳۸۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.