CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی علل غیبت از کار در شرکت ایران خودرو در سال ١٣٧٨

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۱۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۱
کد COI مقاله: ERGONOMICS01_047
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۳۱.۲۹ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی علل غیبت از کار در شرکت ایران خودرو در سال ١٣٧٨

حسین دشتی - پزشک طب کار - شرکت ایران خودرو
بتول شریعتی - اپیدمیولوژیست

چکیده مقاله:

غیبت از کار یکی از مشکلات عمده ای است که هر ساله ضررهای هنگفتی را متوجه کار فرمایان و سایر سازمان های مربوطه از جمله بیمه می نماید . مطالعات گسترده ای که در سراسر
دنیا در این رابطه انجام شده است، نشان می دهد که غیبت از کار رابطه زیادی با علل ظاهری ذکر شده توسط فرد ( بیماری – مشغله و گرفتاری های روزمره ) ندارد و عوامل متعدد سازمانی ، فردی و اجتماعی در بروز آن دخیل می باشند که کنترل آنها می تواند به کنترل و کاهش میزان غیبت از کار منجر شود . در شرکت ایران خودرو در سال ١٣٧٨ مجموع - اً ٣٨٦٩٩٣ ساعت کاری از دست رفته به علت غیبت از کار وجود داشته است . با توجه به اهمیت مسئله و همچنین با توجه به فقدان مطالعاتی مشابه بر روی موضوع مزبور در داخل کشور، بر آن شدیم تا با انجام یک مطالعه مورد شاهدی بر روی ١٩٠ نفر شاهد و ١٩٠ نفر مورد به بررسی علل تاثیر گذار بر غیبت از کار بپردازیم . نتایج نشان داد که برخی از عوامل تاثیر گذار بر روی غیبت از کار که در مطالعات سایر کشورها نیز مشخص شده اند در این مطالعه نیز ارتباط معنی دار با کاهش یا افزایش میزان غیبت از کار داشته اند .. سایر عوامل، در این مطالعه رابطه معنی دار یا میزان غیبت از کار نشان نداده اند که در بحث به آنها پرداخته شده است .

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ERGONOMICS01-ERGONOMICS01_047.html
کد COI مقاله: ERGONOMICS01_047

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دشتی, حسین و بتول شریعتی، ۱۳۸۱، بررسی علل غیبت از کار در شرکت ایران خودرو در سال ١٣٧٨، همایش ملی ارگونومی در صنعت و تولید، تهران، انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی، https://www.civilica.com/Paper-ERGONOMICS01-ERGONOMICS01_047.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دشتی, حسین و بتول شریعتی، ۱۳۸۱)
برای بار دوم به بعد: (دشتی و شریعتی، ۱۳۸۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط


مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.