CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین کارآفرینی و نظام روابط کار سطوح خردوکلان نظام روابط کار

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۲۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ESAC02_018
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۲.۱۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین کارآفرینی و نظام روابط کار سطوح خردوکلان نظام روابط کار

  محمدرضا محمودی پاتی - دانشجوی رشته مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی سبز آمل،
  سینا محمودی پاتی - دانشجوی رشته حسابداری گرایش صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد محمودآباد،

چکیده مقاله:

کارآفرینی در یک دهه اخیر اهمیت فراوانی پیدا کرده است؛ این اهمیت تا جایی بوده که حتی نظامات مختلفی با آن در ارتباط هستند. یکی از مهمترین این نظامات، نظام روابط کار می باشد؛ اگر نظام روابط کار حاکم بر محیط های کاری نقش تسهیل کننده و روانسازی تعاملهای کاری را ایفا نکند و با ایجاد تشنج در محیطهای کار، وقفه، کم کاری، اعتصابهای غیرقانونی و هرج ومرج میزان بهره وری را تنزیل دهد و آرامش فضای کاری را برهم زند، انگیزه کارآفرینی به وجود نمی آید. ما در این مقاله سعی در ارائه الگویی از رابطه میان کارآفرینی و نظام روابط کار )خرده نظام های مرتبط با آن( کرده ایم تا برمبنای این الگو دامنه این ارتباط شناسایی کنیم. عوامل بسیاری بر کارآفرینی تأثیر می گذارند که عامل سازمانی با سطح خرد نظام روابط کار در ارتباط بوده و عامل محیطی در سطح کلان با نظام روابط کار در ارتباط می باشد؛ بنابراین می توان مهمترین عامل تأثیرگذار بر کارآفرینی را عامل محیط معرفی نمود.

کلیدواژه‌ها:

نظام، روابط صنعتی، کارآفرینی، نظام روابط کار، سطوح روابط کار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESAC02-ESAC02_018.html
کد COI مقاله: ESAC02_018

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
محمودی پاتی, محمدرضا و سینا محمودی پاتی، ۱۳۹۳، بررسی ارتباط بین کارآفرینی و نظام روابط کار سطوح خردوکلان نظام روابط کار، دومین همایش ملی کارآفرینی و رقابت پذیری، ساری، مرکز کارآفرینی و ارتباط با صنعت دانشگاه مازندران، https://www.civilica.com/Paper-ESAC02-ESAC02_018.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (محمودی پاتی, محمدرضا و سینا محمودی پاتی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (محمودی پاتی و محمودی پاتی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • "Approval of English Diwalwal Mining Permits Criticized? _ Business World, ...
  • H. Leibenstein, _ E ntrep reneurship & Develop ment", American ...
  • Thomas W. Zimmerer & Norman M Scarborough, _ ntrep reneurship ...
  • T. Davis & F.Luthans, _ Social Learning Approach to Organization ...
  • Boore, J, & Porter, S, " Education for entrepreneu rship ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۲۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.