CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و توسعه کارآفرینی دربین کارکنان شرکت های صنعتی کرمانشاه

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ESAC02_019
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۴۸.۳۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و توسعه کارآفرینی دربین کارکنان شرکت های صنعتی کرمانشاه

مهسا طهماسبی - کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی
  علی فلاحتی - دکتری اقتصادعضو هیئت علمی دانشگاه رازی کرمانشاه

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین مدیریت دانش وتوسعه کارافرینی دربین کارکنان شرکت های صنعتی کرمانشاه می باشد دراین تحقیق با استفاده ازروش پیمایش به بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و متغیر توسعه کارافرینی درقالب 10 فرضیه فرعی پرداخته است جامعه اماری تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکت های صنعتی دارای 20نفرکارکن و بیشتر درکرمانشاه می باشد که تعداد آنها 4836نفر می باشد حجم نمونه تحقیق با استفاده ازفرمول کوکران 357 نفر محاسبه و با استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده نمونه های لازم گرداوری گردید ابزار تحقیق 2پرسشنامه استاندارد شامل پرسشنامه 44 سوالی ابعادمدیریت دانش و پرسشنامه 18سوالی توسعه کارافرینی می باشد که اعتبار و پایایی آن به ترتیب باروش اعتبارصوری و الفای کرونباخ محاسبه گردیدها ست براساس نتایج تحقیق ارتباط بین پنج متغیر استراتژی های سازمانی کسب دانش توسعه و بهبود دانش سازمان یادیگرنده کارگیری دانش و توسعه کارافرینی معنادار است همچنین متغیر کسب دانش با ضریب رگرسیونی 0/671 ومتغیر استراتژیهای سازمانی با ضریب رگرسیونی 0/615 به ترتیب دارایبالاترین تاثیر رگرسیونی و متغیر تقسیم دانش با ضریب رگرسیونی 0/077 و متغیر نشردانش با ضریب رگرسیونی 0/086 به ترتیب دارای ضعیف ترین تاثیر رگرسیونی برروی متغیروابسته توسعه کارافرینی دربین کارکنان شرکت های صنعتی شهرکرمانشاه می باشند

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، کارآفرینی ، استراتژیهای سازمانی ، کسب دانش ، توسعه وبهبود دانش ، سازمان یادگیرنده ، کارگیری دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESAC02-ESAC02_019.html
کد COI مقاله: ESAC02_019

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
طهماسبی, مهسا و علی فلاحتی، ۱۳۹۳، بررسی ارتباط بین مدیریت دانش و توسعه کارآفرینی دربین کارکنان شرکت های صنعتی کرمانشاه، دومین همایش ملی کارآفرینی و رقابت پذیری، ساری، مرکز کارآفرینی و ارتباط با صنعت دانشگاه مازندران، https://www.civilica.com/Paper-ESAC02-ESAC02_019.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (طهماسبی, مهسا و علی فلاحتی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (طهماسبی و فلاحتی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آتشک، محمد و ماه زاده، پریسا(۱۳۸۸)، روش شناسی فرآیند مدل ... (مقاله کنفرانسی)
  • احمد پورداریانی، محمود(۱۳۷۸)، کارآفرینی (نظریات، تعاریف، الگوها)، تهران، انتشارات پردیس. ...
  • احمدپور داریانی، محمود(۱۳۸۳)، کارآفرینی یک دقیقه ای: در هزار نکته ...
  • افرازه، عباس(۱۳۸۹)، مدیریت دانش (مفاهیم، مدل‌ها، اندازه‌گیری و پیاده‌سازی)، انتشارات ...
  • انصاری رنانی، قاسم و قاسمی نامقی، محمد(۱۳۸۸)، ارزیابی اثر مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • پروست، گیلبرت؛ روب، استفان و مهاردت، کای رو(۱۳۸۵)، مدیریت دانش، ...
  • دی بات، گانشن(۲۰۰۰)، مدیریت دانش در سازمان ها، برسی تاثیر ...
  • رحیمی، حمید و نجفی، محمد(۱۳۸۶)، مدیریت دانش در سازمان های ...
  • رادینگ، آلن(۱۳۸۸، مدیریت دانش (موفقیت در اقتصاد جهان مبتنی بر ...
  • سعیدی کیا، مهدی(۱۳۸۲)، آشنایی با کارآفرینی، تهران، نشر سپاس. ...
  • صابری، فاطمه و باجی، فاطمه(۱۳۸۸)، نقش راهبردی مدیریت دانش در ... (مقاله کنفرانسی)
  • عطارپور، هاشم(۱۳۸۸)، بررسی و تحلیل عوامل موثر بر چرخه دانش ... (مقاله کنفرانسی)
  • عالم تبریز، اکبر و محمدرحیمی، علیرضا(۱۳۸۷)، مدیریت دانش (KM) و ...
  • عالم تبریز، اکبر؛ حاجی باباعلی، علی و رجبی فرد، ایمان(۱۳۸۸)، ...
  • فروزنده دهکردی، لطف‌الله و حسینی، میرزاحسن(۱۳۸۹)، مدیریت استراتژیک (رشته مدیریت ...
  • فیض، داود و صفائی، میلاد(۱۳۸۶)، طراحی الگوی مفهومی استفاده از ... (مقاله کنفرانسی)
  • کریمی، احمد و گورابی، ندا(۱۳۸۸)، بررسی عوامل موثر بر اجرای ... (مقاله کنفرانسی)
  • مشبکی، اصغر(۱۳۸۵)، مدیریت رفتار سازمانی (تحلیل کاربردی، ارزشی از رفتار ...
  • مقیمی، سید محمد(۱۳۸۳)، کارآفرینی در نهادهای جامعه مدنی، انتشارات دانشگاه ...
  • نبی آبکنار، مهدی(۱۳۸۶)، سازمانهای یادگیرنده: پیشتاز خردگرایی، ماهنامه تدبیر، سال ... (مقاله ژورنالی)
  • Attahir, Yusuf (1995), Critical success factor for small busines, perceptions ...
  • Adam, R. & Mccreedy, S. (1999), A critical review of ...
  • Beckman, T. J. (1997), A methodology for knowledge management, International ...
  • Balogun، O.، Hawisa، H. and Tannock، J. (2004), Knowledge Management ...
  • Bierly, P., Chakrabarti, A. (1996), Generic knowledge strategies in the ...
  • Bird, B.J. (1191), Entrepreneurial Behavior, Scott For esman and Co., ...
  • Chandler, Alfred Dupont (1962), Strategy and structure: chapters in the ...
  • Dyer, J. H and k. Nobeoka (2000), creating and managing ...
  • Dalkir, K (2005), knowledge management in theory and practice, Elsevier, ...
  • Hansen, Morten T., Nohria, Nitin, Tierney, Thomas (1999), What's Your ...
  • Hurley Amy (۱۹۹۹), incorporating feminist theories in to sociological theories ...
  • Kebede, Gashaw (2010), Knowledge management: An Information science perspective, International ...
  • Keskin, Halit (2005), The Relationship between explicit and tacit oriented ...
  • Littunen, Hannu (2222), Entrepreneursh ip and the Characteristics of Entrepreneurial ...
  • Mohrman, S.A and Mohrman, A.M.Jr. (1993), Organizational change and Learning, ...
  • Martin, J. S and martin, J. s (2005), Higher education ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995), The Knowled ge-creating Company: ...
  • Rowley, J (2000), Is higher education ready for knowledge management, ...
  • Santoro, M. D and Gop alakrishnan, _ (2000), The insti ...
  • Sallis, Edward & Jones, Gary (2002), knowledge management in Education: ...
  • Shan. S, Locke, E & Collin, C. (2003), Entrepreneurial motivation, ...
  • Smith، Alan (2004), Knowledge management strategies: A multi case study, ...
  • Zack, M. H. (1999), Developing Knowledge strategy, California Management Review, ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.