CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر مدیریت دانش برعملکرد سازمانهای کارآفرین

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ESAC02_026
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۴۸.۷۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر مدیریت دانش برعملکرد سازمانهای کارآفرین

  مرتضی موقر - استادیاردانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه مازندران
  فرشته خلیلی پالندی - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی بین الملل دانشگاه مازندران
  ندا طهماسبی روشن - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی بین الملل دانشگاه مازندران

چکیده مقاله:

باحرکت ازجامعه صنعتی به عصراطلاعات دانش به یک مزیت رقابتی روزافزون و تسهیل کننده ی موفقیت سازمانهای جهانی تبدیل شده است کشورهایی میتوانند ازنظر اقتصاید قوی و موفق گردند که چه درسطح فردی و چه درسطح سازمانی دارای کارافرینانی موفق باشند این مقاله براین بوده است که به بررسی تعاریف ادبیات نظری مدیریت دانش سازمان کارافرین و نقشی که مدیریت دانش درایجادسازمان کارافرین می تواند ایفا نمایند بپردازد درسناریوی جهانی شدن بازار که همه چیز وا زجمله مدیریت درحال تغییر است تنها راه بقای سازمان بهره گیری ازمزیت رقابتی پایدار می باشد این مهم نیازمند ایجادنوعی سازمان است که کل کارکنان آن دارای روحیه کارافرینی مخاطره پذیری خلاقیت و نواوری باشند سازمان کارافرین این تحقیق نشان داد هریک ازشاخصهای مدیریت انش بطور جداگانه منجر به اثربخشی بالاتر سازمانهای کارافرین میشوند دانش به عنوان یک سلاح برای حفظ مزیت رقابتی و شروعی برای به رسمیت شناخت مدیریت دانش سازمانی می باشد این بررسی نشان میدهد که اثربخشی سازمان کارافرین درسه بعد نواوری مزیت رقابتی و درشیوه های انجام کارنقش مهمی درایجادمزیت رقابتی پایدار ایفا می نماید

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش ، سازمان کارآفرین ، نوآوری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESAC02-ESAC02_026.html
کد COI مقاله: ESAC02_026

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موقر, مرتضی؛ فرشته خلیلی پالندی و ندا طهماسبی روشن، ۱۳۹۳، بررسی تاثیر مدیریت دانش برعملکرد سازمانهای کارآفرین، دومین همایش ملی کارآفرینی و رقابت پذیری، ساری، مرکز کارآفرینی و ارتباط با صنعت دانشگاه مازندران، https://www.civilica.com/Paper-ESAC02-ESAC02_026.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (موقر, مرتضی؛ فرشته خلیلی پالندی و ندا طهماسبی روشن، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (موقر؛ خلیلی پالندی و طهماسبی روشن، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • احمدپور داریانی، محمود، (۱۳۸۳)، «کارآفرینی»، تهران، پردیس. ...
  • رضائیان، علی، (۱۳۷۹)، «مبانی سازمان و مدیریت»، چاپ اول، تهران، ...
  • مطالعه تئوریکی تجربی نقش مدیریت دانش در نوآوری [مقاله کنفرانسی]
  • سیدجوادین، سیدرضا. احمدی، عباس، داتیس خواج هئیان (۱۳۸۹)، «مدیریت دانش ...
  • صمدآقایی، جلیل، (۱۳۷۸)، «سازمانهای کارآفرین»، چاپ اول، تهران، مرکز آموزش ...
  • عزیزی، شهریار؛ اسدنژاد، مهدی؛ زارع میرک آباد، علی؛ حسینی، سید ...
  • فرهنگی، علی‌اکبر؛ صفرزاده، حسین، (۱۳۸۶)، «کارآفرینی مفاهیم، نظریه‌ها، مدل‌ها و ...
  • کارت رایت، راجر، (۱۳۸۳)، «سازمان‌های کارآفرین»، ترجمه: علی پارسائیان، تهران، ...
  • مهدوی، سیدتقی (۱۳۹۱)، «بررسی رابطه بین بلوغ مدیریت دانش و ... (مقاله ژورنالی)
  • نیسی، عبدالحسین؛ رنگباری خینی، محمود (۱۳۸۸)، «بررسی عوامل موثر در ...
  • هاشمی، صدیقه سادات (۱۳۸۹)، «ارزیابی سطح مدیریت دانش در دانشگاه ... (مقاله ژورنالی)
  • Alavi M. and Leidner, D.E. (2001), "Review: Knowledge management andkno ...
  • Bair, J. (1997), "Knowledge management: The era of shared ideas, ...
  • Bair, J.H. and O'Connor, E. (1998), "The state of the ...
  • Barclay, R.O, . Murray, P.C. , (2006) "What is Knowledge ...
  • Brain Lehaney, Gillian Jack, steve Clarke, Elayne Coakes, 2004 :Beyond ...
  • Carl M. Wigg, 2007 "Effective Societal knowledge management" Journal of ...
  • Cardinal, L.B., Allessandri, T.M. and Turner, S.F. (2001), , .Knowledge ...
  • Chalee and Yacine, (2008) _ Evolutionary interpretive perspective to knowledge ...
  • C oul son-Thomas, C.J. (1997), "The future of the organization: ...
  • Davenport T. and Prusak, L. (1998), Working Knowledge: How Organizations ...
  • Fenn, J. (1996), "Knowledge management defined", Gartner Group Research Note, ...
  • Johannessen, Jon-Arild., (2008), _ 'Organizational innovation as part of knowledge ...
  • Hung, Richard Yu-Yuan, Lien, Bella Ya-Hui, Fang, Shih-Chieh and Gary ...
  • Ives, W., Torrey, B. and Gordon, C. (1997), "Knowledge management: ...
  • Gloet, M. & Terziovski, M, (2004) "exploring the relationship between ...
  • Gold, _ H., Malhotra, A, Segars, A. H., (2001) "Knowledge ...
  • Gorelick, C., Milton, N.J. and April, K. (2004), "Performance through ...
  • Knapp, E.M. (1998), "Knowledge management", Business and Economic Review, Vol. ...
  • Lettieri, Emanuel, Borga, Francesca, Savoldelli, Alberto (2004), "Knowledge management in ...
  • Lindner, F. & Wald, A. (2010), "Successful factors of Knowledge ...
  • Madhavan, R., Grover, R. (2009). "From Embedded Knowledge to Embodied ...
  • Malhotra, Y. (1998), "Tools@work: Deciphering the knowledge management hype", Journal ...
  • Malhotra, Y. (2000), "From information management to knowledge management: beyond ...
  • Matthew Jelavic Socio (2011), "Technical Knowledge Management and Ep istemological ...
  • Muhammad Rizwan Kamran, Fiza (2012), "Sabir KNOWLED GE EFF ECTIVE ...
  • ORGANIZAT IONAL P ERF ORMANCE Far East" Journal of Marketing ...
  • Nonaka, I. and Takeuchi, H. (2005), "The Kno wl edge-Creating ...
  • Peter sharp, (2006), "Make a knowledge management method" Journal of ...
  • Quaddus, Mohammad (2005), "Adoption and diffusion of Knowledge management systems:field ...
  • Rosenberg, M. (2006), Beyond E-Learning: Approaches and Technologies to Enhance ...
  • Syed- Ikhsan, S.O.S and Rowland, F (2004), "Knowledge management in ...
  • Subramaniam, M., Youndt, M. A. (2005), "The Influence of Intellectua ...
  • Vaccaro, A., Parente, R., Veloso, F.M. (2010), "Knowledge Management Tools, ...
  • Wiig, K. M. (1997), "Knowledge management: An introduction and perspective", ...
  • Wong, K.Y. (2005), "Critical success factors for implementing knowledge management ...
  • Xu, J., Li, Y., (2009) An empirical investigation of knowledge ...
  • Yao, L.J, Kam, T.H.Y, Chan, S.H (2007), "Knowledge sharing in ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۶۲۱۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.