بررسی رابطه ی میان ابعاد کارآفرینی سازمانی و متغیرهای جمعیت شناختی: شعب سرپرستی بانک ها و موسسات مالی و اعتباری شهر خرم آباد
محل انتشار: دومین همایش ملی کارآفرینی و رقابت پذیری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 759
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESAC02_035
تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1393
چکیده مقاله:
هدف ازاین پژوهش بررسی رابطه ی میان ابعادکارافرینی سازمانی با متغیرهای جمعیت شناختی است این پژوهش ازنوع توصیفی و پیمایشی بوده و مبانی نظری تحقیق ازطریق مطالعات کتابخانه ای و داده های آن ازطریق پرسشنامه جمع اوری شده است پرسشنامه شامل 23سوال بوده که درمیان مدیران شعب سرپرستی بانکها و موسسات مالی و اعتباری شهرخرم اباد توزیع و جمع اوری شده است نتایج پژوهش نشان میدهد هیچ رابطه ی معناداری میان ابعادکارافرینی سازمانی شامل نواوری ریسک پذیری پیشگامی و رقابت تهاجمی بامتغیرهای جمعیت شناختی شامل جنسیت تحصیلات سن سابقه خدمت و پست سازمانی وجود ندارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابوالحسن حسینی
استادیاردانشگاه مازندران دانشکده علوم اقتصادی و اداری
محسن علیزاده
استادیاردانشگاه مازندران دانشکده علوم اقتصادی و اداری
فاطمه بیرانوند
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه مازندران دانشکده علوم اقتصادی و اداری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :