CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی نقش رهبری استراتژیک درکارآفرینی و رقابت پذیری سازمان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۴۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: ESAC02_042
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۱.۱۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش رهبری استراتژیک درکارآفرینی و رقابت پذیری سازمان

  مونا پذیره - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت مالی دانشگاه گیلان
  سها صفایی - کارشناس ارشدمهندسی صنایع مدیریت نواوری و فناوری دانشگاه صنعتی امیرکبیر

چکیده مقاله:

دنیای کسب و کاربه شدت درحال تغییرجامعه ای رابهوجود اورده است که متمایل به سرعت عمل است امروزه دغدغه اغلب سازمانها تدوین و پیاده سازی راهبردهای مناسب می باشد که موفقیت و بقای آنها را درشرایط متحول وپیچیده محیطی تضمین نماید درعصرحاضر پیشرفت های سریع درعلم و فناوری تحول ها و دگرگونی های زیادی درنظام های اجتماعی اقتصادی بوجود اورده اند و موجب رویارویی سامزانها با تحولهای گسترده ای شده اند این تحول ها فرصت ها و تهدیدهایی را پدیداورده اند که مواجه با آنها نیازمند راه حلهای خلاقانه است یکی ازمهمترین فرصتهای پیشروی سازمانهای امروزی استفاده ازکارافرینی درسطوح مختلف سازمانی می باشد دراین راستا ایجادفضا و بسترمناسب درسازمانها ازطرف مدیران و رهبران برای رشدوپرورش کارافرینی کارکنان ازاهمیت بالایی برخوردار است رهبری استراتژیک یکی ازسبکهای رهبری است که میتواند با ایجادچشم انداز استراتژیک و توسعه قابلیت های محوری کارکنان پرورش دهنده کارافرینی و ارتقا دهنده قدرترقابتی سازمان باشد درمقاله حاضر ابتدا به بررسی ادبیات رهبری استراتژیک و کارافرینی پرداخته سپس ارتباط بین آنها را تشریح خواهیم کرد

کلیدواژه‌ها:

چشم انداز استراتژیک ، رهبری استراتژیک ، کارآفرینی ، قدرت رقابتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESAC02-ESAC02_042.html
کد COI مقاله: ESAC02_042

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پذیره, مونا و سها صفایی، ۱۳۹۳، بررسی نقش رهبری استراتژیک درکارآفرینی و رقابت پذیری سازمان، دومین همایش ملی کارآفرینی و رقابت پذیری، ساری، مرکز کارآفرینی و ارتباط با صنعت دانشگاه مازندران، https://www.civilica.com/Paper-ESAC02-ESAC02_042.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پذیره, مونا و سها صفایی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (پذیره و صفایی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • محمد مرادی، ۱۳۸۵"بررسی رابطه سبکهای رهبری تحول آفرین و تبادلی ...
  • پرداختچی، محمد حسن، حیدری، محمود، حمیدشفیع زاده، (۱۳۸۷)، "بررسی اثربخشی ...
  • پورصادق، ناصر، بهزادخاتمی، منیرسیا حتخواه، ۱۳۹۱، "نقش رهبری استراتژیک در ... (مقاله کنفرانسی)
  • دراکر، پیتر، ۱۳۷۸، چالشهای مدیریت در قرن۲۱، ترجمه عبدالرضا رضایی ...
  • ذبیحی، محمدرضا، مقد سی، علیرضا _ ۳۸۵ ۱)، "کارآفرینی از ...
  • سلطانی، ایرج، ۱۳۷۹، "نقش چرخش مشاغل در توسعه منابع انسانی"، ...
  • سلیمی، مهدی، ۱۳۹۱"تاثیر رهبری تحول آفرین یر توسعه منابع انسانی"، ...
  • عیسی خانی، احمد، ۳۷۸ ۱، "سازمانهای با عملکرد برتر"، نشریه ...
  • کیاکجوری، داوود، علی اکبرآقاجانی افروزی، حکیمه کیاکجوری، ۱۳۹۲، "ارائه الگوی ... [مقاله کنفرانسی]
  • مطلبی اصل، صمد، ۱۳۸۶، "رهبری تحول آفرین در سازمانها، یک ...
  • _ ۱-نانوس، برت، (۳۸۷ ۱)، "کارآفرینی مدیران مولفه های آن ... (مقاله ژورنالی)
  • _ ۱ -یزدنی، ،۱۳۸۸، "رائه مدل فرایندی برای بکار ...
  • Foster, R.D., & Akdere, M.(2007). Effective organizational vision: ...
  • Howell, J.M. (1988). Two faces of charisma: Socialized and personalized ...
  • Kouzes, J.M., & Posner, B.Z. (1987).The leadership challenge. San Francisco ...
  • Porter, M. (1980). Competitive Advantage: Techniques for Analyzing Industrial and ...
  • I 1-Porter, M. (1985). Competitive Advantage. New York: Competitive Strategy. ...
  • Jacoub serfonten, Jacoub _ (20 10).The impact of strategic leadership ...
  • _ 3 -Wendy, Lorraine. (20 12).The relation between strategic leadership ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۹۸۵۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.