نقش عوامل تاثیر گذار انگیزشی در انتقال و تبادل شور کار آفرینی

فرآیندتغییروتحول مستمروپرشتاب درآغازهزاره سوم میلادی،ازعمده ترین جریانهای حاکم برحیات بشری وازمهمترین مشخصات بارزآن به شمارمی رود وفرآیندکارآفرینی وخلاقیت که اساس وبسترساز تغییروتحول ودگرگونی است دراین خصوص نقش بنیادینوتعیین کننده ای ایفاء می کند . کارآفرینی هم میتواند وقتی یک فرد یا گروهی از افراد یک فعالیت جدید اقتصادی را آغاز میکنند، اتفاق افتد و هم در داخل یکمیگویند، کارآفرینی در حال ،» کارآفرینی سازمانی « یا » کارآفرینی درون سازمانی « سازمان در حال فعالیت رخ دهد. که نوع اخیر را حاضر زمینه بسیار مهمی برای مطالعه و تحقیق به شمار میآید و میتواند به رشد اقتصادی جوامع، افزایش بهره وری و دستیابی بهتکنولوژیها، محصولات و خدمات جدید کمک نماید. سطح ملی کارآفرینی به عوامل اقتصادی مانند مسائل مربوط به عرضه ودسترسی به سرمایه و عوامل غیر اقتصادی همچون تفاوتهای فرهنگی و اجتماعی که برفعالیتهای اقتصادی تأثیر میگذارند بستگی دارد دهکده جهانی در عصر فراصنعتی،سازمانها را به تأکید بر نوآوری، خلاقیت،ریسکپذیری و بهطور کلی،انعطافپذیری هرچه بیشتر ملزمکرده است.در این راستا،از کارآفرینی بهعنوان موتور محرک توسعه اقتصادی یاد میشود،زیرا میتواند باعث رشد و توسعه اقتصادی کشورها،افزایش بهرهوری،ایجاد اشتغال و رفاه اجتماعی شود.بنابراین شناسایی عوامل انگیزشی مؤثر بر توسعه کارآفرینی در سازمانها و سرمایهگذاری روی آنها،از اهمیت قابل توجهی برخوردار است.این مقاله باتوجه به پیشینه موضوع،به بررسی و شناخت مهمترین این عوامل مؤثر بر توسعه کارآفرینی در سازمانها پرداخته است

کلیدواژه ها:

عوامل تاثیر گذار ، انگیزش ، کارآفرینی