مقایسه تنظیم هیجان در پرتوکاران با کارکنان غیر پرتوکار بیمارستانهای دولتی شهرکرمان

با عنایت به اینکه محیط شغلی بر کارکرد روانی افراد تأثیر می گذارد ویکی از مشکلات ناشی از محیط کار، موضوع استرس واضطراب می باشد که اگر به مدت زمان طولانی و به طور وسیع توسط شخص احساس شود، احتمال دارد نشانه ها شکلقطعی به خود بگیرد و به مرحله فرسودگی شغلی بیانجامد. بنابراین هدف اساسی از انجام این پژوهش مقایسه تنظیم هیجان در پرتوکاران با کارکنان غیر پرتوکار بیمارستانهای دولتی شهر کرمان درسال 9314 بوده است. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع مقایسه ای بوده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان پرتوکار پزشکی شهر کرمان در سال 1394 که حدود 100می باشند بوده است. نمونه پژوهش حاضر گروه 80 نفری پرتوکاران و همچنین گروه 01 نفری متشکل از کارکنان غیر پرتوکار چهار بیمارستان دولتی شهر کرمان که به صورت نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار این پژوهش پرسشنامهتنظیم شناختی هیجان گارنفسکی و همکاران) 2001 ( بوده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تی مقایسه ای استفادهگردید. نتایج نشان داد که هیچ تفاوت معناداری در میانگین زندگی هیجانی پرتوکاران و غیر پرتوکاران وجود ندارد، بنابراین فرض صفر رد نمی شود و میانگین دو گروه از نظر آماری برابر است. اختلاف میانگین در متغیر زندگی هیجانی نیز در پرتوکاران میزان بالاتری را نسبت به گروه دیگر نشان می دهد

کلیدواژه ها:

تنظیم هیجان ، پرتوکاران