CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی وضعیت بهرهوری منابع انسانی شرکت گاز شهر اردبیل

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: ESCONF01_427
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۸۰.۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۶ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وضعیت بهرهوری منابع انسانی شرکت گاز شهر اردبیل

  الهام قسمتی - نویسنده مسئول: کارشناس ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی. اردبیل
  مسعود مرادی - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی. اردبیل
  علی خالق خواه - استادیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی. اردبیل
  عادل زاهدبابلان - دانشیار گروه علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی. اردبیل

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش تعیین وضعیت بهره وری منابع انسانی شرکت گاز شهر اردبیل از دیدگاه کارکنان این سازمان می باشدنوع مطالعه توصیفی پیمایشی است جامعه آماری 832 نفر از کارکنان شاغل شرکت گاز در سال 94-95 بود از میان این تعداد با روش نمونهگیری طبقهای نسبتی و بر اساس جدول کرجسی مورگان نمونهای به حجم 238 نفرانتخاب گردید برای جمع آوری دادهها از پرسشنامه بهره وری منابع انسانی جاهد استفاده شد روایی این پرسشنامه به صورت روایی محتوایی و سازه تایید گردید وپایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 94 ٪ به دست آمده است برای تجزیه تحلیل دادهها از آمار توصیفی میانگین و انحراف استاندارد( و آمار استنباطی )آزمون t تک نمونهای( استفاده شد نتایج حاصدل بیانگر آن اسدت ابعداد توان، شناتت شغل حمایت سازمانی، انییزش، بازتورد عملکرد، اعتبار تصمیمات، سازگاری کارکنان با عوامل طبیعی و مشارکت درسطح P<0/001 معنی دار و ازمیانیین بالاتر میباشد یعنی ابعاد ذکر شده در سازمان مربوطه قوی میباشند و بعد آموزش دسطح P<0/001 معنی دار نیست و ازمیانیین پایینتر میباشد یعنی بعد ذکر شده در سازمان مربوطه ضعیف میباشد و از میان ابعاد بهرهوری منابع انسانی بالاترین میانگین 24/08 مربوط به بعدبازخورد عملکرد و پایین ترین 14/83 مربوط به بعداموزش می باشد

کلیدواژه‌ها:

بهرهوری منابع انسانی، شرکت گاز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESCONF01-ESCONF01_427.html
کد COI مقاله: ESCONF01_427

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قسمتی, الهام؛ مسعود مرادی؛ علی خالق خواه و عادل زاهدبابلان، ۱۳۹۵، بررسی وضعیت بهرهوری منابع انسانی شرکت گاز شهر اردبیل، اولین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران، قم، دبیرخانه دائمی کنفرانس، https://www.civilica.com/Paper-ESCONF01-ESCONF01_427.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قسمتی, الهام؛ مسعود مرادی؛ علی خالق خواه و عادل زاهدبابلان، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (قسمتی؛ مرادی؛ خالق خواه و زاهدبابلان، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • طاهری، شهنام، بهره وری و تجزیه تحلیل آن در سازمان‌ها ...
  • پویان، سیدعلی، معصومی، مریم، بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل ...
  • جعفری نیا، شمس الله، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و ...
  • صالحی صدقیانی، جمشید، محمدی مقدم، یوسف، حبیب زاده، اصحاب، فصلنامه ... (مقاله ژورنالی)
  • جاهد، حسیعنلی، تعیین عوامل سازمانی مرتبط با بهره‌وری مدیران میانی ...
  • خاکی، غلامرضا، مدیریت بهره‌وری (با رویکرد تحلیلی به آن در ...
  • اعظم وزیری، سرور، منصوری، حسین، ادیبان، احمد، شناسایی و اولویت‌بندی ...
  • رنجبرزاده، جعفر، مهدی‌زاده، امیر حسین، تاثیر عوامل مدیریت مشارکتی _ ... (مقاله کنفرانسی)
  • فلاحی، فیروز، سجودی، سکینه، بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری منابع ...
  • Prichard. R.D (1992) Hanbook of industrial psychology , vol 3 ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۷۷۴۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.