بررسی رابطه میان استرس شغلی و نگرش نسبت به رعایت مسائل ایمنی درمیان کارکنان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 803

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESCONF01_482

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

مقدمه: نگرش نسبت به رعایت مسائل ایمنی از موضوعات مهم در حوادث ناشی از کار است. لزوم شناسایی عوامل تاثیر گذار بر نگرش نسبت به رعایت مسائل ایمنی می تواند در پیش گیری از حوادث موثر باشد. این مطالعه با هدف برر سی رابطه بین استرس شغلی و نگرش نسبت بهرعایت مسائل ایمنی در میان کارکنان شرکت گاز استان اصفهان انجام گرفته است. روش کار: در این پژوهش که از نوع همبستتتگی می باشتتد نمونه ای به تعداد 162 نفر از میان کارکنان شتترکت گاز استتتان اصتتفهان به روشتصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل مقیاس استرس ادراک شده )کوهن، کامارک و مرملستین، 1983 ( وپرسش نامه نگرش نسبت به رعایت مسائل ایمنی)هنینگ، 2009 (بود. داده ها با استفاده از نرم افزار 18 SPSS- تحلیل شدند. یافته ها:نتایج این پژوهش نشان داد که استرس شغلی با نگرش نسبت به رعایت مسائل ایمنی رابطه معناداری ندارد) P=0/05 .) نتیجه گیری: نگرش به ایمنی پیش بینی کننده رفتارهای مخاطره آمیز فرد است و تاثیر اس ترس های شغلی بر نگرش نسبت به رعایت مس ائل ایمنی قوی نیست

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، نگرش نسبت به رعایت مسائل ایمنی

نویسندگان

محمد کوچکی

کارشناسی ارشد، گروه روان شناسی صنعتی وسازمانی، دانشکده روان شناسی وعلوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

حسین سماواتیان

استادیار،گروه روان شناسی صنعتی وسازمانی، دانشکده روان شناسی وعلوم تربیتی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران

ملیحه مهدیخانی

کارشناسی ارشد،گروه روانشناسی بالینی،دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد ساری، ساری ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ریجو، ر. (1383). زمینه روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، ترجمه: داوود ...
  • فقیه، ن. (1383). کنترل تنش‌های شغلی در محیط کار، ماهنامه ...
  • کیانی، ف. ؛ سماواتیان، ح. و پورعبدیان، س. (1390). اثربخشی ...
  • محمدفام، . و زکی، ا. (1385) بررسی ایپیدیمیلوژیکی حوادث شغلی ...
  • در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران ...
  • Cohen, S. Karmark, T. &Mermelstein, R. (1983). A global measure ...
  • Cohen, S. (2006). Perceived stress scale. Retrieved January 10, 2009, ...
  • Cooper CT, Rout V, Faragher B. (2000). Men-tal health, job ...
  • Cox, S. &Cox, T. (1991). Structure of employee attitudes to ...
  • Fishbein, M. &Ajzen, I. (1975). Belief, attitude, intention and behavior: ...
  • Glendon, A. &Litherland, D. K. (2001). Safety climate factors, group ...
  • Henning, J Safety. B., Stuff, C. J., Payne, S. C., ...
  • .Li, CY., Chen, KR., Wu, CH. & Sung, FC. (2001). ...
  • Layne, CM. (2001). The relatiohship of occupational stress, psychological strain, ...
  • Marchand, A. (1998). From a uni dimensional to a bidimensional ...
  • Nomura, K, Nakao, M, Sato, M, Ishikawa, H, & Yano, ...
  • Rundmo, T., & Hale, A. R. s (2003). Managers attitudes ...
  • Shappell, SA. Wiegman, DA. (1997). A human error approach to ...
  • Santiago D. (2003). Cynicism and job dissatisfaction negative effects of ...
  • Tomas, J. M., Melia, J. L., & Oliver, A. (1999). ...
  • نمایش کامل مراجع