رابطه بین شاد کامی و عزت نفس با رضایت شغلی کارمندان در ایران در سال 95

شادکامی و روحبه شاد وداشتن عزت نفس در پرسنل باعت کارایی و اثر بخشی نیرو و رضایت شغلی می گردد شادکامی و عزت نفس سبب ایجاد انگیزه وطراوت در پرسنل می شود و این امر از روز مرگی فرد می کاهد و شخص با روحیه ای باز در اداره حضور پیدا میکند ومسلما تمام تمرکز ایشان یا حداکثر تمرکز او صرف انجام کار میگردد این امر کارایی حتی خلاقیت فرد را بالا میبرد وباعث رضایت شغلی فرد میگردد زیرا او در انجام امور بی انگیزه نیست این کارایی بهره وردی و اثر بخشی فرد را افزایش میدهد و فرد رضایت ازشغل خود دارد و این رضایت خود باعث توسعه سازمان میگرددپس میتون گفت شادکامی ، عزت نفس ورضایت شغلی در کنار هم ودر ارتباط مستقیم می باشندامروزه پدیده آوردن مجموعه ای که بتواند موفق و کارآمد باشد عوامل متعددی را میطلبد . هدف از این پژوهش رابطه بین شادکامی ،عزت نفس و رضایت شغلی است دراین پژوهش رابطه شادکامی ، عزت ونفس و رضایت شغلی کارمندان در ایران را مورد بررسی قرار میگیرد جهت جمع اوری اطلاعات از سه شیوه مطالعات کتابخانه ای ،اینترنتی و پرسشنامه شادکامی اکسفورد دارای ،عزت نفس آیزنگ ورضایت شغلی مینه سوتا استفاده شده است و از روش همبستگی . وسپس داده ها بر اساس سه زمینه شادکامی عزت نفس و رضایت شغلی مورد بررسی قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

شادکامی ، رضایت شغلی ، خلاقیت ، عزت نفس