بررسی رابطه امنیت شغلی و استرس شغلی با تعهد سازمانی کارکنان اداره های آموزش و پروش شهر خرم آباد
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 972
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF02_207
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه امنیت شغلی و استرس شغلی با تعهد سازمانی کارکنان اداره های آموزش و پروش شهر خرم آباد بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه مورد مطالعه شامل 900 نفر از کارکنان اداره های آموزش و پروش شهر خرم آباد بود که با روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم و مطابق با جدول مورگان نمونه به تعداد 382 نفر (181 زن ، 210 مرد) انتخاب گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات ، پرسشنامه محقق ساخته امنیت شغلی ، پرسشنامه استرس شغلی و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر بوده است. که با ضریب پایایی آن ها به ترتیب 0/92 و 0/85 و 0/93 به دست آمد.برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی ( میانگین ، میانه ، مد ، انحراف استاندارد ، ماکزیمم و مینیمم ) و آمار استنباطی (ضرایب همبستگی پیرسون ، تحلیل رگرسیون) استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که : بین دو متغیر امنیت شغلی و استرس شغلی رابطه منفی ، معکوس و معنا داری بود. بین احساس امنیت شغلی کارکنان وتعهد عاطفی ، امنیت شغلی با تعهد مستمر و امنیت شغلی با تعهد هنجاری کارکنان رابطه مثبت و معنا داری ملاحظه گردید . نتایج تحلیل رگرسیون نیز مشخص کرد که امنیت شغلی برای استرش شغلی و تعهد شغلی پیش بینی کننده مناسبی می باشد. نتیجه گیری اینکه با بالابردن امنیت شغلی کارکنان آموزش و پروش شهرخر م اباد می توان تا حدود خیلی زیادی شاهد کاهش استرش شغلی و بالابرفتن تعهد شغلی آنان بود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هادی فراست
مشاور مدرسه ، و مدرس دانشگاه فرهنگیان ، آموزش و پرورش ناحیه ۲ خرم آباد
مریم نهمتی
آموزگار مدرسه استثنایی ، آموزش و پرورش ناحیه ۲ خرم آباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :