آیا مدل شبکه عصبی مصنوعی بهتر از مدل رگرسیون استرس شغلی را پیش بینی می کند

این پژوهش با هدف بکارگیری هوش مصنوعی برای پیش بینی استرس شغلی افراد و مقایسه عملکرد این مدل با مدل رگرسیون چند متغیره طراحی گردیده است. بدین منظور شبکه عصبی اطلاعات 15 بعد هوش هیجانی پرسشنامه بار-آن، 10 گروه شغلی و سن و تحصیلات 892 نفر را به عنوان متغیرهای ورودی و 7 بعد پرسشنامه استرس شغلی HSE را به عنوان متغیر خروجی در نظر گرفت. شبکه عصبی توانست به طور قابل ملاحظه ای موفق تر از رگرسیون چند متغیره استرس شغلی افراد را در حیطه های مختلف برآورد نماید.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، استرس شغلی ، شبکه عصبی مصنوعی ، رگرسیون چند گانه