نقش های تربیتی اخلاق و روابط انسانی درسازمان

روابط انسانی و اخلاقیات از عوامل مهم و تاثیر گذار در روابط بین افراد و در محیط خانواده و محیط کاری می باشد. روابط انسانی عبارت است ایجاد، توسعه و گسترشی که بتواند انگیزه های پر ثمری را از راه موفقیت گروهی در راه نیل به هدف های سازمانی از طریق ایجاد رضایت مندی در اعضا به وجود آورد.روابط انسانی و توجه به شخصیت انسان، گرچه از قرن ها پیش مطرح شده بود، اما تا قبل از قرن بیستم پدیده ای گمنام و ناشناخته تلقی میشد زیرا قبل از انقلاب صنعتی، ارزش انسان با ماشین آلات و ابزار مکانیکی برابر دانسته میشد. در این دوره، روابطی که بین کارگران و کارفرمایان وجود داشت، بسیار سهل و ساده بود و معمولا کارفرمایان خواسته های خود را به کارگران تحمیل می کردند. داشتن اخلاق مناسب و روابط انسانی خوب نقش مهمی در ارتباطات کارکنان در سازمان دارد و عاملی پیش رونده می باشد. در این مقاله هدف ما بررسی جنبه های مثبت و تاثیر گذار روابط انسانی بر کیفیت بخشی محیط کار می باشد.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، روابط انسانی سازمان ، تربیت