بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی معنویت سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان شاهین دژ
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درحوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 358
فایل این مقاله در 44 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF04_264
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1398
چکیده مقاله:
مطالعه حاضر با هدف تعیین تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی معنویت سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان شاهیندژ انجام گرفت. مطالعه حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر شیوه جمع آوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش به تعداد 599 نفر میباشد. که 234 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای از طریق فومول کوکران انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد شامل متغیر کیفیت زندگی کاری کارکنان والتون((1973، رفتارشهروندی سازمانی پودساکف و همکاران((1990 و معنویت کاری از پرسشنامه استاندارد میلیمن و همکارانش((2003 بود. جهت بررسی روائی و پایایی ابزارهای اندازه گیری به نتایج مدل اندازه گیری استناد شد که نتایج روایی و پایایی پرسشنامه ها را تایید کرد. برای تحلیل داده ها از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج آزمون فرضیات نشان داد عوامل کیفیت زندگی کاری و معنویت سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری بر رفتار شهروندی کارکنان دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدعبدی فتح آباد
کارشناسی ارشد علوم تربیتی، دبیر آموزش و پرورش شهرستان شاهین دژ