CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی معنویت سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان شاهین دژ

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۴۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: ESCONF04_264
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲.۱۶ مگابات (فایل این مقاله در ۴۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۴۴ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۴۴ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی معنویت سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان شاهین دژ

محمدعبدی فتح آباد - کارشناسی ارشد علوم تربیتی، دبیر آموزش و پرورش شهرستان شاهین دژ

چکیده مقاله:

مطالعه حاضر با هدف تعیین تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی معنویت سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان شاهیندژ انجام گرفت. مطالعه حاضر از نظر هدف کاربردی، از نظر شیوه جمع آوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش به تعداد 599 نفر میباشد. که 234 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای از طریق فومول کوکران انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه های استاندارد شامل متغیر کیفیت زندگی کاری کارکنان والتون((1973، رفتارشهروندی سازمانی پودساکف و همکاران((1990 و معنویت کاری از پرسشنامه استاندارد میلیمن و همکارانش((2003 بود. جهت بررسی روائی و پایایی ابزارهای اندازه گیری به نتایج مدل اندازه گیری استناد شد که نتایج روایی و پایایی پرسشنامه ها را تایید کرد. برای تحلیل داده ها از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج آزمون فرضیات نشان داد عوامل کیفیت زندگی کاری و معنویت سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری بر رفتار شهروندی کارکنان دارد.

کلیدواژه‌ها:

کیفیت زندگی کاری، رفتار شهروندی سازمانی، معنویت سازمانی، آموزش و پرورش شهرستان شاهین دژ

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESCONF04-ESCONF04_264.html
کد COI مقاله: ESCONF04_264

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فتح آباد, محمدعبدی، ۱۳۹۸، بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی معنویت سازمانی در آموزش و پرورش شهرستان شاهین دژ، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین درحوزه علوم تربیتی و روانشناسی و مطالعات اجتماعی ایران، دبیرخانه دائمی کنفرانس، https://www.civilica.com/Paper-ESCONF04-ESCONF04_264.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فتح آباد, محمدعبدی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (فتح آباد، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.