CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

خروج از بحران بیکاری فارغ التحصیلان گروه پزشکی با ایجاد فرصتهای جدید شغلی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۵۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۲
کد COI مقاله: ESHTEGHAL01_007
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۶۰.۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله خروج از بحران بیکاری فارغ التحصیلان گروه پزشکی با ایجاد فرصتهای جدید شغلی

  سیدعلی رحمانی - استادیار دانشگاه علوم پزشکی تبریز
  محمد نوری - دانشیار دانشگاه علوم پزشکی تبریز
  محمدحسین صومی - استادیار دانشگاه علوم پزشکی تبریز

چکیده مقاله:

یکی از محورهای اصلی توسعه پایدار، نظام سلامت است. تامین سلامتی آحاد جامعه، بخش جدایی ناپذیر توسعه پایداری برای ارتقاء و شکوفایی زندگی می باشد. تربیت نیروی انسانی توانمند و متخصص شرط لازم نظام سلامت بوده که این مهم با تلاشهای بسیار در سالهای گذشته حاصل شده ولی حفظ و ارتقا آن و بکارگیری مناسب نیروهای تربیت شده و فراهم آوردن فرصتهای اشتغال برای انان اگر شرط کافی هم نباشد قطعا از ضروریات نظام سلامت و توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی می باشد. حل مشکل بیکاری جز از طریق ایجاد تعادل بین عرضه و نقاضای نیروی انسانی مقدور نمی باشد و لازمه ایجاد تعادل راهی جز دستیابی به آمار و اطلاعات مربوط به منابع و مراکز تربیت کننده نیروها و مراکز بکار گیرنده آنها نخواهد داشت.
بر پایه اطلاعات بدست آمده از اجرای طرح بزرگ شناسایی جویندگان کار گروه پزشکی که در سال 1381 معاونت اشتغال وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با همکاری شرکت پست جمهوری اسلامی بعمل آورد، تعداد 28747 نفر فارغ التحصیل گروه پزشکی بیکار در سطح کور در رشته های مختلف گروه پزشکی وجود دارد که بیش از نیمی از آنها را 6 رشته پرستاری، پزشک عمومی، علوم آزمایشگاهی، رادیولوژی و هوشبری به خود اختصاص می دهند.
آهنگ رو به رشد تربیت نیروی انسانی در رشته های پزشکی و پیراپزشکی که بخش قابل توجهی از آنها از دانشگاه های غیر از دانشگاه های علوم پزشکی تابعه وزارت بهداشت و درمان آموزش پزشکی فارغ التحصیل می شوند از یکسو و تحدید فرصتهای شغلی موجود برای پزشکان و پیراپزشکان در دستگاه های دولتی از سوی دیگر رسیدن به تعادل در عرضه و تقاضای نیروی انسانی گروه پزشکی را که در سال 1381، جمعا 9% بیکاران فارغ التحصیل دانشگاه ها و مراکز اموزش عالی را به خود اختصاص می داده با مشکل جدی مواجه می سازد. لذا این نگرانی ما را بر آن داشت که کار جدید و بی سابقه ای را در ایران برای شناسایی فرصتهای شغلی جدید برای رشته های مختلف گروه پزشکی انجام دهیم.
به همین منظور ابتدا فرصتهای شغلی موجود برای رشته های مختلف گروه پزشکی را در تعدادی از کشورهای در حال توسعه و توسعه یافته جهان مورد مطالعه قرار دادیم.
سپس برای رشته های مختلف تحصیلی کمیته های کارشنای و تخصصی تشکیل داده و معیارهای خاصی را برای پیش بینی فرصتهای شغلی جدید تعیین و تعریف نمودیم.
نهایتا علاوه بر فرصتهای شغلی موجود، 27 فرصت شغلی جدید برای پزشکان عمومی 40 فرصت شغلی جدید برای پرستاران و دهها فرصت شغلی برای هر یک از رشته های گروه پزشکی مشخص گردید. تصویب نهایی و به دنبال آن تحقق کامل این کار مطالعاتی، بستر لازم را برای اشتغال قشر عظیمی از فارغ التحصیلان جویای کار پزشک و پیراپزشک فراهم خواهد آورد.

کلیدواژه‌ها:

فرصتهای شغلی جدید ، عرضه نیروی کار ، تقاضای نیروی کار ، تعادل در عرضه و تقاضا ، مازاد تولید نیروی کار ، اشتغال مولد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESHTEGHAL01-ESHTEGHAL01_007.html
کد COI مقاله: ESHTEGHAL01_007

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رحمانی, سیدعلی؛ محمد نوری و محمدحسین صومی، ۱۳۸۲، خروج از بحران بیکاری فارغ التحصیلان گروه پزشکی با ایجاد فرصتهای جدید شغلی، اولین همایش اشتغال و نظام آموزش عالی کشور، تهران، دانشگاه تربیت مدرس، https://www.civilica.com/Paper-ESHTEGHAL01-ESHTEGHAL01_007.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رحمانی, سیدعلی؛ محمد نوری و محمدحسین صومی، ۱۳۸۲)
برای بار دوم به بعد: (رحمانی؛ نوری و صومی، ۱۳۸۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • گزارشی درخصوص تعداد متخصصین مورد نیاز کشور- وزارت بهداشت، درمان ...
  • اقتصاد کار- خود اشتغالی- موسسه کار و تامین اجتماعی ۱۳۷۹ ...
  • مجموعه مباحث و مقالات اولین کنگره کارآفرینی در بخش بهداشت ... (مقاله کنفرانسی)
  • اشتغال دربرنامه‌سوم‌توسعه- سازمان‌همیاری‌اشتغال فارغ‌التحصیلان- ۱۳۸۱ ...
  • کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش ۱ مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.