آموزش عالی و توسعه نیروی کار متخصص در عرصه فناوری اطلاعات

سال انتشار: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,933

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESHTEGHAL01_008

تاریخ نمایه سازی: 28 فروردین 1386

چکیده مقاله:

اهمیت اشتغال به عنوانی یکی از ضرورتهای فردی و اجتماعی بر هیچ کس پوشیده نیست. افزایش نرخ اشتغال در جامعه بدون توجه به امر آموزش و تربیت نیروهای کارامد که از عهده مشاغل مجود برایند، میسر نمی شود. فناوری اطلاعات که به عنوان خاستگاه اصلی جامعه اطلاعاتی ناشی از ظهور کامپیوتر ، توسعه شبکه های مخابراتی و نیاز روز افزون به استفاده از اطلاعات بوده است. در زمینه های مختلف اقتصادی تاثیری شگرف خواهد گذاشت از لحاظ بازار کار و اشتغال، توسعه این فناوری موجد مشاغل جدید با کیفینی نو و برتر است. به عنوان مثال، در استرالیا نرخ رشد شاغلان در این بخش در فاصله سالهای 1996 تا 2000 بیش از 30 درصد بوده است. در ایرلند این نرخ در طی سالهای 1992 تا 1999 برابر 18 درصد و متوسط سهم اشتغال فناور اطلاعات در 15 کشور عضو اتحادیه اروپا برابر با 9/3 درصد بوده است. بدون شک نقش اصلی نظام آموزش عالی کشور، پرورش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز برای بازار کار کشور و به منظور تصدی مشاغل کلیدی است. در عرصه فناوری اطلاعات و ارتباطات نیز ضروری است ضمن نیاز سنجی منابع انسانی متخصص کشور، چنین نقشی توصیف و تبیین گردید. در این مقاله، با تبیین مفاهیم «نیروی کار متخصص» ، «فناوری اطلاعات» و «برنامه ریزی منابع انسانی» ، به تاثیر انقلاب در شکل گیری مشاغل مختلف و مرتبط با فناروی اطلاعات پرداخته و با بررسی روشهای مختلف پیش بینی نیروی انسانی مورد نیاز، نتایج حاصل از این پش بینی درچند کشور شمال مورد بررسی قرار گرفته و سرانجام به موضوع فناوری اطلاعات در ایران و اثر آن بر پدید آمدن «نیروی کار فناوری اطلاعات» و «نیروی کار متاثر از فناوری اطلاعات» و نیز نقش اموزش عالی در برآورده کردن نیازهای منابع اسنانی متخصص در این حوزه پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، نیروی کار فناوری اطلاعات ، اموزش عالی ، نیروی کار متاثر از فناوری اطلاعات ، توسعه منابع انسانی

نویسندگان

غلامعلی منتظر

استادیار دانشگاه تربیت مدرس

محمد فتحیان

پژوهشگر فناوری اطلاعات

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • «عرضه و تقاضای نیروی انسانی متخصص در ایران، تحلیلی از ...
  • گلکار، ب؛ «محاسبه نیروی انسانی متخصص تا سال 1388 با ...
  • نفیسی، ع، «تحلیل نظام آموزش عالی»؛ گزارش تلفیق شماره 6 ...
  • مومنی، س. ر.؛ «مدیریت ارتقای تکنولوژی در سطح بنگاههای اقتصادی»، ...
  • «هم اندیشی اطلاعات، ارتباطات و مخابرات»؛ مجموعه گرایشهای همایش چالشها ...
  • Scaramuzzi, E., _ _ -Govermment : Lعssons and Approaches"; [online] ...
  • سعادت. ا.؟ «مدیریت منابع انسانی، سازمان مطالعه و تدوین کتب ...
  • طایفی، ع؛ توسعه منابع انسانی؛ مجموعه مقالات نیروی انسانی ...
  • آمهمزش علی ه ته‌سع» ل(هک کل مفمم در علرمه فه ...
  • غفرانی.م.ب، پ. وحیدی و ح. طایی؛ «گزارش پایانی طرح نیازسنجی ...
  • Freeman, P. and Aspray, W., ،The Supply of Information Technology ...
  • [online] available at: http :/theses .univ-lyon2 .frTheses 2001/ miribel_ f/these_front. ...
  • ، Human Resources Development for Information Technology"; Seoul 5-7 September ...
  • Keith, B. and Cannon, J., IT Industries and Occupations are ...
  • نمایش کامل مراجع