CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

آموزش عالی و توسعه نیروی کار متخصص در عرصه فناوری اطلاعات

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۲۷۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۲
کد COI مقاله: ESHTEGHAL01_008
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۲.۸۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله آموزش عالی و توسعه نیروی کار متخصص در عرصه فناوری اطلاعات

    غلامعلی منتظر (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۱۰۱۳)
استادیار دانشگاه تربیت مدرس
  محمد فتحیان (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۳۱۳۴)
پژوهشگر فناوری اطلاعات

چکیده مقاله:

اهمیت اشتغال به عنوانی یکی از ضرورتهای فردی و اجتماعی بر هیچ کس پوشیده نیست. افزایش نرخ اشتغال در جامعه بدون توجه به امر آموزش و تربیت نیروهای کارامد که از عهده مشاغل مجود برایند، میسر نمی شود. فناوری اطلاعات که به عنوان خاستگاه اصلی جامعه اطلاعاتی ناشی از ظهور کامپیوتر ، توسعه شبکه های مخابراتی و نیاز روز افزون به استفاده از اطلاعات بوده است. در زمینه های مختلف اقتصادی تاثیری شگرف خواهد گذاشت از لحاظ بازار کار و اشتغال، توسعه این فناوری موجد مشاغل جدید با کیفینی نو و برتر است. به عنوان مثال، در استرالیا نرخ رشد شاغلان در این بخش در فاصله سالهای 1996 تا 2000 بیش از 30 درصد بوده است. در ایرلند این نرخ در طی سالهای 1992 تا 1999 برابر 18 درصد و متوسط سهم اشتغال فناور اطلاعات در 15 کشور عضو اتحادیه اروپا برابر با 9/3 درصد بوده است.
بدون شک نقش اصلی نظام آموزش عالی کشور، پرورش نیروی انسانی متخصص مورد نیاز برای بازار کار کشور و به منظور تصدی مشاغل کلیدی است. در عرصه فناوری اطلاعات و ارتباطات نیز ضروری است ضمن نیاز سنجی منابع انسانی متخصص کشور، چنین نقشی توصیف و تبیین گردید. در این مقاله، با تبیین مفاهیم «نیروی کار متخصص» ، «فناوری اطلاعات» و «برنامه ریزی منابع انسانی» ، به تاثیر انقلاب در شکل گیری مشاغل مختلف و مرتبط با فناروی اطلاعات پرداخته و با بررسی روشهای مختلف پیش بینی نیروی انسانی مورد نیاز، نتایج حاصل از این پش بینی درچند کشور شمال مورد بررسی قرار گرفته و سرانجام به موضوع فناوری اطلاعات در ایران و اثر آن بر پدید آمدن «نیروی کار فناوری اطلاعات» و «نیروی کار متاثر از فناوری اطلاعات» و نیز نقش اموزش عالی در برآورده کردن نیازهای منابع اسنانی متخصص در این حوزه پرداخته شده است.

کلیدواژه‌ها:

فناوری اطلاعات ، نیروی کار فناوری اطلاعات ، اموزش عالی ، نیروی کار متاثر از فناوری اطلاعات ، توسعه منابع انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESHTEGHAL01-ESHTEGHAL01_008.html
کد COI مقاله: ESHTEGHAL01_008

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
منتظر, غلامعلی و محمد فتحیان، ۱۳۸۲، آموزش عالی و توسعه نیروی کار متخصص در عرصه فناوری اطلاعات، اولین همایش اشتغال و نظام آموزش عالی کشور، تهران، دانشگاه تربیت مدرس، https://www.civilica.com/Paper-ESHTEGHAL01-ESHTEGHAL01_008.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (منتظر, غلامعلی و محمد فتحیان، ۱۳۸۲)
برای بار دوم به بعد: (منتظر و فتحیان، ۱۳۸۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • «عرضه و تقاضای نیروی انسانی متخصص در ایران، تحلیلی از ...
  • گلکار، ب؛ «محاسبه نیروی انسانی متخصص تا سال ۱۳۸۸ با ...
  • نفیسی، ع، «تحلیل نظام آموزش عالی»؛ گزارش تلفیق شماره ۶ ...
  • مومنی، س. ر.؛ «مدیریت ارتقای تکنولوژی در سطح بنگاههای اقتصادی»، ...
  • Freeman, P. and Aspray, W., ،The Supply of Information Technology ...
  • «هم اندیشی اطلاعات، ارتباطات و مخابرات»؛ مجموعه گرایشهای همایش چالشها ... (مقاله کنفرانسی)
  • [online] available at: http :/theses .univ-lyon2 .frTheses 2001/ miribel_ f/these_front. ...
  • Scaramuzzi, E., _ _ -Govermment : Lعssons and Approaches"; [online] ...
  • سعادت. ا.؟ «مدیریت منابع انسانی، سازمان مطالعه و تدوین کتب ...
  • طایفی، ع؛ توسعه منابع انسانی؛ مجموعه مقالات نیروی انسانی ...
  • آمهمزش علی ه ته‌سع» ل(هک کل مفمم در علرمه فه ...
  • ، Human Resources Development for Information Technology"; Seoul 5-7 September ...
  • Keith, B. and Cannon, J., IT Industries and Occupations are ...
  • غفرانی.م.ب، پ. وحیدی و ح. طایی؛ «گزارش پایانی طرح نیازسنجی ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۳۲۳۹۶
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.