CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی اثر مولفه های اقتصادی بر اشتغال نیروهای متخصص در کشور

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۶۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۲
کد COI مقاله: ESHTEGHAL01_009
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۲۷.۶۸ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اثر مولفه های اقتصادی بر اشتغال نیروهای متخصص در کشور

    علیرضا کرباسی (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۲۵۵۶)
استادیار دانشگاه زابل
علی اکبر سروری - دانشجوی کارشناسی ارشد

چکیده مقاله:

امروزه اشتغال وبطور کلی نیروی انسانی و بویژه نیروی انسانی متخصص جایگاه خاصی در مسائل اقتصادی و به ویژه رشد و توسعه اقتصادی دارد. نیروی انسانی کانون توجه در تئوری های توسعه است، بخصوص در طول دهه های اخیر مزیت نسبی کشورها بوسیله توجه به نیروی انسانی و بویژه نیروی انسانی متخصص مشخص می شود.
نیروی انسانی متخصص در هر کشور، جزء مهمترین سرمایه های انسانی آن کشور شناخته میشود و در استفاده بهینه از امکانات کلان کشور نقش موثری دارد. اصلاح ساختار شاغلان از این دیدگاه، ارمیزمان بر می باشد ونیروی انسانی متخصص در بلند مدت تربیت میشود. در کشور ما نیز اهمیت و نیاز به نیروی متخصص در دهه های اخیر به خوبی درک شده بطوری که طی 5 سال منتهی به سال 1375، جمعیت شاغلان متخصص 2 برابر شده و رشد شاغلان متخصص بسیار بالاتر از رشد کلی شاغلان بوده است ولی هنوز سهم شاغلان متخصص در اشتغال کل کشور، پایین می باشد. توزیع شاغلان در گروه های عمده فعالیت نیز نشان می دهد که بخش کشاورزی، کمترین نیروی انسانی متخصص را جذب نموده و خدمات عمومی، اجتماعی و شخصی که عمدتا دولتی است بالاترین نیروی انسانی متخصص را جلب نموده است.
افزایش تقاضای نیروی کار متخصص به عوامل زیادی وابسته است که در اینجا به چند عامل اشاره خواهد شد. یکی از این عوامل تولید است که بر اساس نتایج بدست امده اثر تولید بزرگتر از اثر جانشینی نسبت سرمایه به نیروی کار در اشتغال نیروی کار کل و متخصص است که در این میان تلوید غیر صادراتی تاثیر بیشتری نسبت به تولید صادراتی دارد. از این رو در درازمدت، برای جذب بیشتر نیروی کار متخصص، رشد تقاضای بازار داخلی با اهمیت تر از رشد صادرات است به عبارت دیگر توجه به افزایش تولید برای صادرات نباید ما را از تولید برای مصرف داخل غافل کند، چرا که می تواند تاثیر بیشتری بر جذب نیروی کار داشته باشد. همچنین به جز توسعه صادرات و تولید داخلی افزایش ذخایر سرمایه نیز در طی دوره مورد مطالعه بر اشتغال نیروی کار متخصص در ایران موثر بوده است.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESHTEGHAL01-ESHTEGHAL01_009.html
کد COI مقاله: ESHTEGHAL01_009

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کرباسی, علیرضا و علی اکبر سروری، ۱۳۸۲، بررسی اثر مولفه های اقتصادی بر اشتغال نیروهای متخصص در کشور، اولین همایش اشتغال و نظام آموزش عالی کشور، تهران، دانشگاه تربیت مدرس، https://www.civilica.com/Paper-ESHTEGHAL01-ESHTEGHAL01_009.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کرباسی, علیرضا و علی اکبر سروری، ۱۳۸۲)
برای بار دوم به بعد: (کرباسی و سروری، ۱۳۸۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۸۱۷۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.