CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نگرش های شغلی و سطوح نیازی به مثابه منابعی برای هدایت شغلی نوجوانان

اعتبار موردنیاز: ۰ | تعداد صفحات: ۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۴۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۲
کد COI مقاله: ESHTEGHAL01_032
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۱.۴۶ کلیوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اصل مقاله فوق در بانک مقالات سیویلیکا موجود نیست. مقالات کنفرانس‌های کشور توسط دبیرخانه‌های مربوط منتشر می‌شوند و در صورتی که اصل مقاله توسط دبیرخانه منتشر نشده باشد، امکان ارائه آن توسط سیویلیکا وجود ندارد. در صورتی که نویسنده این مقاله هستید، می‌توایند اصل مقاله را جهت درج در بانک مقالات به سیویلیکا ارسال نمایید.

خرید و دانلود PDF مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

مشخصات نویسندگان مقاله نگرش های شغلی و سطوح نیازی به مثابه منابعی برای هدایت شغلی نوجوانان

  امیر رستگارخالد - استادیار گروه علوم اجتماعی دانشگاه شاهد

چکیده مقاله:

این مقاله حاوی گزارش پژوهش پیمایشی در زمینه شناخت نگرشهای شغلی جوانان است. در این تحقیق با استناد به دو نظریه نیازهای وجودی، ارتباطی و رشد (E.R.G) و مدل خصایص مطلوب شغلی (J.C.M) نگرش جوانان نسبت به هفت بعد اصلی محتوایی شغل اندازه گیری و با سنجش سطح نیاز به رشد جوانان تبیین شده است.نتایج حاصل شده نشان می دهد که جوانان به هر یک ا زهفت ویژگی شغلی مورد بررسی نگرش مثبت و مطلوبی دارند هرچه میزان آن نسبت به تمامی ابعاد یکسان نیست، سطح نیاز به رشد آنها نیز بالا ونیرومند است و این دومتغیر میل به تلاش دارند که البته ازنظر آماری نیز معنیدار است.با توجه به نتایج حصال از تحقیق توصیه میشود که در طراحی مشاغل برای جوانان شغلهای مورد نظر از حیث ابعاد ماهوی موصوف در این پژوهش غنی و نیرومند باشند. همچنین در هدایت شغلی جوانان سطوح نیازی و نگرشهای انان به عنوان عوامل مستقل لحاظ شده و سعی میشود در هایت جوانان برای تصدی مشاغل حداکثر تطابق میان این دو ویژگی شحصیتی وویزگی های شغلی مورد نظر وجود داشته باشد.

کلیدواژه‌ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESHTEGHAL01-ESHTEGHAL01_032.html
کد COI مقاله: ESHTEGHAL01_032

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رستگارخالد, امیر، ۱۳۸۲، نگرش های شغلی و سطوح نیازی به مثابه منابعی برای هدایت شغلی نوجوانان، اولین همایش اشتغال و نظام آموزش عالی کشور، تهران، دانشگاه تربیت مدرس، https://www.civilica.com/Paper-ESHTEGHAL01-ESHTEGHAL01_032.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رستگارخالد, امیر، ۱۳۸۲)
برای بار دوم به بعد: (رستگارخالد، ۱۳۸۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز:
تعداد مقالات: ۳۸۷۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.