CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

اشتغال زنان در مدیریت و آموزش عالی

اعتبار موردنیاز: ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۹۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
نوع ارائه: شفاهی
کد COI مقاله: ESHTEGHAL02_010
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۱۷.۳۱ کلیوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید. در پایگاه سیویلیکا عموما مقالات زیر ۵ صفحه فولتکست محسوب نمی شوند و برای خرید اینترنتی عرضه نمی شوند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳۰,۰۰۰ ریال

آدرس ایمیل خود را در زیر وارد نموده و کلید خرید با پرداخت اینترنتی را بزنید. آدرس ایمیل:

رفتن به مرحله بعد:

در صورت بروز هر گونه مشکل در روند خرید اینترنتی، بخش پشتیبانی کاربران آماده پاسخگویی به مشکلات و سوالات شما می باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله اشتغال زنان در مدیریت و آموزش عالی

  مریم انصاری - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد میمه و پژوهشگر دانشگاه علوم پزشکی اصفه

چکیده مقاله:

اشتغال زنان در مدیریت و اموزش عالی سابقه چندین ساله دارد. در حقیقت حدود سه ربع قرن است که زنان رسما در رهبری و تلاش های توسعه شرکت می کنند و در پستهای مختلفی چون رئیس جمهور، وزیر، نماینده دولت، رئیس سازمان های غیر دولتی و هماهنگ کننده شبکه های توسعه و اطلاعاتی مشغول فعالیت هستند. در قرن 20 و پس از آن به دلیل روبرو شدن با موضوعات حساس و بحرانی، نقش زنان در عرصه های علمی و آکادمیک توسعه یافت و شواهد نشان داد که زمان به خوبی با این بحرانها روبرو شده و حتی جلودار هم بوده اند. مسلما زنانی که وظایف رهبری و مدیریت را بعهده می گیرند زنانی ویژه و متفاوت با سایرین هستند که ازآموزشهای اساسی بی بهره نبوده اند.
اعتماد زنان به توانای خود از اینکه می توانند حضور فعال خود را در عرصه های توسعه اجتماعی کامل کنند، همیشه مورد تقدیر بوده است. شواهد نشان داده که در اکثر بخش ها زنان در پستهای تصمیم گیری و رهبری خوب عمل کرده اند. البته تعداد زنان در امر سیاستگذاری و رهبری سازمان ها بسیار محدود است و این وظیفه اموزش عالی است که این مسئله را مورد توجه قرار دهد. این امر همکاری شایسته زنانی را می طلبد که بطور منطقی به ایجاد تغییرات گسترده ومطلوب درخود و جامعه تحت عنوان یک موضوع اجتماعی و حرفه ای اهمیت میدهند.
در این مقاله به وضعیت اشتغال مزان در مدیرت و اموزش عالی، رهبری زنان و مردان هنگام کار، ابتکارات ویژه در بهبود موقعیت زمان دراموزش عالی، و عوامل ناتوانی زنان در رهبری موسسات پرداخته می شود و نهایتا راهکارهای موفقیت زنان در مدیریت و آموزش عالی ارائه می شود.
این مقاله همچنین به تجربیات و پروژه های یونسکو در رابطه با شرکت زنان در توسعه و رهبری آموزش عالی اشاره می کند و به شبکه های دانشگاهی که حامی زنان فارغ التحصیل شده در زمینه توسعه فرهنگی ، اقتصادی و اجتماعی بوده اند، اشاره دارد.

کلیدواژه‌ها:

اشتغال زنان ، رهبری ، مدیریت ، آموزش عالی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESHTEGHAL02-ESHTEGHAL02_010.html
کد COI مقاله: ESHTEGHAL02_010

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
انصاری, مریم، ۱۳۸۴، اشتغال زنان در مدیریت و آموزش عالی، دومین همایش اشتغال و نظام آموزش عالی کشور، تهران، دانشگاه تربیت مدرس، https://www.civilica.com/Paper-ESHTEGHAL02-ESHTEGHAL02_010.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (انصاری, مریم، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (انصاری، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • رمزدن. پال، یادگیری رهبری در آموزش عالی، ترجمه: دکتر عبدالرحیم ...
  • بروکس.ال. دونا، هفت راز موفقیت زنان در مدیریت، ترجمه: غلامرضا ...
  • واحد خبر مرکز اطلاعات وآمار شورای فرهنگی احتماعی زنان، ۱۳۸۳: ...
  • S antovec, Mary Lou, 25 Leadership Lessons from a University ...
  • -B erryman-Fink, Cynthia & Lemaster, B renda J & Nelson, ...
  • Unesco.The united Nations Educational, Women & management in Higher Education, ...
  • Women & Leadership Books & Articles, Research Women & leadership ...
  • Tedrow , Barbara & Rhoads, Robert, A Qualitative Study of ...
  • Sheldon, A. Conflict talk: Sociolinguistic challenges to self -assertion & ...
  • Alice H. Eagly, Mary C. Johannesen-S chmidt. .The Leadership Styles ...
  • UNESCO. 1998.world Education Report, Teaching in a changing world.paris. ...
  • 3 -Luke, Carmen .Glob ali zation &women in southeast asian ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز:
    تعداد مقالات: ۲۰۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.