CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

نقش سرمایه اجتماعی در تشکیل سرمایه انسانی

اعتبار موردنیاز: ۰ | تعداد صفحات: ۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۴۵۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۴
نوع ارائه: پوستر
کد COI مقاله: ESHTEGHAL02_024
زبان مقاله: فارسی
فایل PDF حاوی متن کامل این مقاله در حال حاضر در سایت موجود نمی‌باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها است. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود PDF مقاله

اصل مقاله (فول تکست) فوق منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله نقش سرمایه اجتماعی در تشکیل سرمایه انسانی

علی سوری - عضو هیات علمی گروه اقتصاد دانشگاه بوعلی سینا

چکیده مقاله:

اشتغال نیروی کار تحصیل کرده به معنی بکارگیری نیروی کار با تخصص و با کیفیت بالاتر و به عبارت دیگر به معنی به کارگیری سرمایه انسان است. بدیهی است که این امر وابسته به عوامل مختلفی است که کارکرد آنها نقش تعیین کننده ای در اینده اموزش عالی کشور دارد. در ایران طی سالهای اخیر از یک طرف تغییراتی در ترکیب تقاضا برای اموزش عالی (افزایش سهم زنان در ورود به دانشگاه) بوجود امده و از طرف دیگر نرخ بیکاری فارغ التحصیلان افزایش قابل توجهی یافته است. این مسئله از یک طرف ناشی از افزایش نسبی تعداد دختران دیپلمه و از طرف دیگر ناشی از بازدهی سرمایه انسانی و چشم انداز بکارگیری آن در شرایط فعلی کشور است. کاهش تمایل نسبی مردان برای ورود به اموزش عالی تا حدودی معلول این موضوع است که چشم انداز مناسبی بری اشتغال فارغ التحصیلان اموززش عال نمی بینند و همچنین بازدهی آن در مقایسه با سرمایه گذاریها یدیگر و مشاغلی که نیاز به تخصص ندارند، پایین تر است و تفاوت محسوسی ندارد.
در تبیین موضوع فوق شاید بتوان ازجنبه های مختلفی، شرایط فعلی را تبیین نمود. اما یکی از نظریه هایی که اخیرا مطرح شده و تحت عنوان سرمایه اجتماعی است می تواند تا حدود زیادی شرایط فعل را تبیین نماید. سرمایه اجتماعی از جنبه های مخلتفی برعملکرد اقتصاد اثر می گذارد. یکی از مباحثی که درچهارچوب سرمایه اجتماعی تحلیل می شود. این است که سرمایه گذاری در سرمایه انسانی در صورتی شکل می گیرد و افزایش می یابد که سرمایه اجتماعی به اندازه کافی وجود داشته باشد. در شرایطی که سرمایه اجتماعی رو به زوال رود، تمایل به سرمایه گذاری در سرمایه انسنی و کسب تخصص ها توسط افراد کاهش می یابد . زیرا در چنین شرایطی بازدهی حاصل از سایر فعالیتها بسیار بیشتر از سرمایه انسانی است.
در راستای بحث فوق، این مقاله به تحلیل نقش سرمایه اجتماعی در تشکیل سرمایه انسانی می پردازد. نتایج اولیه این مقاله نشان می دهد که طی سالهای اخیر سرمایه اجتماعی در کشور دچار نزول شده و از این طریق موجب کاهش تمایل به سرمایه گذاری در سرمایه انسانی شده است. این نتیجه می تواند با تغییرات اخیری که در ترکیب تقاضا برای اموزش عالی بود آمده است سازگار باشد. در این چهارچوب به نظر می رسد که آینده آموزش عالی درگرو بازسازی سرمایه اجتماعی است. زیرا در شرایط یکه سرمایه اجتماعی به اندازه کافی وجود دارد نهاده های تولیدی از جمله سرمایه انسانی، در یک شرایط طبیعی و عادی بکار گرفته می شوند و هر کدام بازدهی واقعی خود را کسب خواهند کرد. در چنین شرایطی بازدهی حاصل از تحصیلات عالی بطور نسبی بیشتر می شود، زیرا امکان کسب درامد از راههایی که نیاز به سرمایه(چه سرمایه انسانی و چه سرمایه اجتماعی) ندارند کاهش می یابد.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه اجتماعی ، اشتغال ، سرمایه انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESHTEGHAL02-ESHTEGHAL02_024.html
کد COI مقاله: ESHTEGHAL02_024

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سوری, علی، ۱۳۸۴، نقش سرمایه اجتماعی در تشکیل سرمایه انسانی، دومین همایش اشتغال و نظام آموزش عالی کشور، تهران، دانشگاه تربیت مدرس، https://www.civilica.com/Paper-ESHTEGHAL02-ESHTEGHAL02_024.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سوری, علی، ۱۳۸۴)
برای بار دوم به بعد: (سوری، ۱۳۸۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.