نیم نگاهی به سبک های رهبری با تاکید بر رهبری عملگرا

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 819

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESPCER01_023

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1399

چکیده مقاله:

اهمیت موضوع رهبری در سازمان ها، باعث شده اندیشمندان و محققان مدیریت در پی کشف ویژگی ها و خصوصیات رهبران موفق در سازمان ها بر آیند، نتیجه این تلاش ها پیدایی سبک های مختلف در حوزه رهبری می باشد و یکی از برجسته ترین و موثرترین آنها ، سبک رهبری عمل گراست ، به همین دلیل پژوهش حاضر به این موضوع پرداخته است و مواردی از قبیل : سبک های رهبری ، خصوصیات رهبر ، عوامل موثر در رهبری و سبک رهبری عمل گرا را مورد بررسی قرار داده است . جهت گردآوری اطلاعات از موتورهای جستجوگر و پایگاه داده های معتبر از جمله Noormags, Magira Science Direct, Google Scholar و مطالعات کتابخانه ای و جستجو در کتب ، پژوهش ها و مقالات منتشر شده در این زمینه ، استفاده شده است. در این شیوه رهبری ، رهبر با روشن ساختن خواسته هایش و پاداش دادن به رفتارهای مناسب ، پیروان را به سمت سطوح عملکردی مطلوب ، هدایت می کند.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، خصوصیات رهبر ، عوامل موثر در رهبری ، سبک رهبری عمل گرا

نویسندگان

الهه ابراهیمیان

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبائی