بررسی رابط بین مولفه های مدیریت دانش با تعهدسازمانی (مطالعه موردی کارکنان آموزشی و پروش ناحیه ۲ شهرستان ارومیه)

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت دانش با تعهد سازمانی کارکنان اموزش و پرورش ناحیه ۲ شهرستان ارومیه است. روش پژوهش توصیفی واز نوع همبستگی و جامعه آماری آن کلیه کارکنان آموزش و پرورش ناحسه ۲ شهرستان ارومیه م ی باشد که در سالتحصیلی 94-93 درمجموع 96 نفرگزارش شد. لذا کلیه کارکنان آن به شیوه سرشماری انتخاب شدند. برایتجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین وانحراف استاندارد) و آمار استنباطی نظیر ماتریس وهمبستگی و تحلیل مانوا استفاده شده است نتایج کلی پژوهش حاکی از اناست که رابطه مثبت و معنی داری بین مولفه های مدیریت دانش با تعهد سازمانی کارکنان وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تعهد سازمانی ، کارکنان آموزش و پرورش