CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی مقایسهای مشارکت در تصمیمگیری و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرکرمان در سال

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: ESPCONF01_021
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۵.۱۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی مقایسهای مشارکت در تصمیمگیری و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرکرمان در سال

  مریم بستان پیرا - هیأت علمی دانشگاه پیام نور کرمان

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، مقایسه مشارکت در تصمیمگیری و تعهد سازمانی در کارکنان آموزش و پرورش براساس اطلاعات دموگرافیک بوده است. روش پژوهش توصیفی از نوع علی مقایسهای بوده است. جامعه آماری کلیه کارکنان اداره آموزش و پرورش شهر کرمان در سال 1394 بوده و حجم نمونه با استفاده از جدول تعیین نمونه مورگان و کرجسی ( 1976 ) به تعداد 110 نفر برآورد شد. برای جمعآوری دادهها از دو پرسشنامه مشارکت درتصمیمگیری اکرامی ( 1389) و پرسشنامه تعهد سازمانی کارکنان مایر و آلن ( 1991 ) استفاده شده است. یافته ها نشان داد که میزان مشارکت کارکنان کم و متوسط میباشد؛ میزان تعهد سازمانی کارکنان متوسط و رو به زیاد میباشد. برای متغیر مشارکت در تصمیمگیری و تعهد سازمانی، دو گروه زن و مرد تفاوت معنی دار بین کارکنان زن و مرد وجود دارد. برای دو متغیر مشارکت در تصمیمگیری و تعهد سازمانی تفاوت معنی داری بین سه گروه (دیپلم فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس) وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که برای دو متغیر مشارکت در -تصمیمگیری و تعهد سازمانی تفاوت معنی داری بین سه گروه (قراردادی، استخدامی، رسمی) وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

مشارکت در تصمیمگیری، تعهد سازمانی، کارکنان آموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESPCONF01-ESPCONF01_021.html
کد COI مقاله: ESPCONF01_021

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بستان پیرا, مریم، ۱۳۹۴، بررسی مقایسهای مشارکت در تصمیمگیری و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرکرمان در سال، کنفرانس سراسری دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران، تهران، موسسه برگزار کننده همایش های توسعه محور دانش و فناوری سام ایرانیان، https://www.civilica.com/Paper-ESPCONF01-ESPCONF01_021.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بستان پیرا, مریم، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (بستان پیرا، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • صمدی، آ، مهدوی‌خو، ر۰، ۱۳۸۸. بررسی تاثیر اخلاق مدیریتی بر ... (مقاله کنفرانسی)
  • اقری، .، تولایی، ر.، ۱۳۸۹. بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر ... (مقاله ژورنالی)
  • درخشیده، ح.، کاظمی، ع.، ۱۳۹۳. تاثیر مشارکت شغلی و تعهد ...
  • شافعی، ر، میرحاجی، م.، ۱۳۹۰. بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی ...
  • وحدتی، م.، ۱۳۸۹. بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی ...
  • Pool, S., Pool, B., 2007. A Management Development Model: Measuring ...
  • احمدی، ش، ۱۳۹۱. بررسی عوامل موثر بر میزان مشارکت کارکنان ...
  • _ ۱۳۸۲. بررسی نگرش شهروندان از مشارکت در مدیریت شهری. ...
  • Lewin, K., 1982. Principle of Topological Psychology. New York: McGraw ...
  • ا رهنورد، ف ا.، ۱۳۸۸. طرفداران و مخالفان مدیریت مشارکتی. ...
  • اکرامی، م.، آبکنار، ر۰، ۱۳۸۹. ارزیابی مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری ... (مقاله ژورنالی)
  • I۱۳] رهنورد، فا، ۱۳۸۷. درجات مشارکت و نیازهای غالب افراد. ...
  • Tanenbom, L., 1961. Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Turnover among ...
  • I۱۵ طوسی، مع.، ۱۳۸۰. مدیریت و مشارکت کارکنان. چاپ بیست ...
  • Davis, G., 1957. Management Information Systems: Conceptual Foundations, Structure, and ...
  • Bernstein, E. P., & Vandenberg, R.T., 2005. Social capital and ...
  • I۱۸] رهنمای رودپشتی، ف.، محمودزاده، ن.، ۱۳۸۷. توسعه منابع انسانی، ...
  • Mowday, R. T., Porter, LW., & Steers, RM., 1982. Employee ...
  • Herbiniak, L, . Alutto, J., 1972. Personal and Role Related ...
  • Winer, Y., Vardi, O., 1980. Differentiating Antecedents of Organizational Commitment: ...
  • Hackett, R., Bycio, P., Hausdorf, P., 1994. Further Assessments of ...
  • Harper, S., 1988. Personal Management. Gower Handbook, 58. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۵۰۴۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.