بررسی رابطه اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل در سازمانصنعت، معدن و تجارت استان فارس

پژوهش حاضر به منظور بررسی اعتماد سازمانی باتوسعه سازمانی انجام شده است این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی وازنظر ماهیت و روش از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری آن شامل تمامی کارکنان سازمان صنعت؛ معدن و تجارت استان فارس در سال 1394 می باشد که تعداد آنها برابر با 283 نفر می باشد از این جامعه آماری براساس جدول کرجسی ومورگان 1970 نمونه ای به حجم 163 نفر به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.به منظور گرداوری داده ها از دو پرسشنامه اعتماد سازمانی الونن و همکاران 2008 و توسعه سامزانی فرنچ و سیسیل 1989 استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. در نهایت نتایج حاصل از آن نشان داد: بین اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی رابطه معناداری وجود داشت.

کلیدواژه ها:

اعتماد سازمانی ، توسعه سازمانی ، کارکنان ، استان فارس