برسی عوامل موثر بر رضایت شغلی مطالعه موردی مربیان مجموعه ورزشی شهید چمران تهران

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 419

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESPCONF02_064

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

این تحقیق به منظور شناسایی عوامل موثر بر رضایت شغلی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق کلیه مربیان مجموعه ورزشی شهید چمران تهران می باشد که با توجه به محدود بودن جامعه آماری حجم نمونه به صورتتمام شماری بوده است. این تحقیق به روش پیمایشی صورت گرفت و داده های تحقیق توسط ابزار پرسشنامه جمع آوری شده است. برای تست فرضیه های تحقیق از آزمون های آماری بهره گرفته شده است. نتایج نشان داد متغیرهای استقلال شغلی، روزمرگی شغلی و مهارت شغلی بر رضایت شغلی تاثیر گذارند.

نویسندگان

نسیم خلج

دانشجوی مدیریت بازاریابی ورزشی دانشگاه ایوانکی و عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، تهران:ایران

علی فلاحی

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، تهران:ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیردریکوندی، رحیم(1386). فصلنامه معرفت شماره .38 ...
  • درویش، حسن(1386). برسی عوامل موثر بر رضایت شغلی. نشریه مدیریت ...
  • آعبدالله شفیع آبادی(1376). راهنمایی ومشاوره شغلی وحرفه ای، رشد، 1376، ...
  • آبروس ای.شرتزر(1369). بررسی و برنامه ریزی زندگی شغلی، ترجمه زندی ...
  • اخدیجه سفیری(1377). جامعه شناسی اشتغال زنان، تبیان، 1377، ص 76 ...
  • George.M.j ennifer & Jones. R. Gareth, Organizational Behavior Understanding and ...
  • Hellriegel. Don & Woodman. W. Richard, Organizational Behaviort (South _ ...
  • نمایش کامل مراجع