بررسی رابطه جوسازمانی نوآورانه با استرس شغلی معلمان ابتدایی شهر دهدشت در سال1395

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 299

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESPCONF03_285

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه جوسازمانی نوآورانه با عملکرد شغلی و استرس شغلی معلمان ابتدایی شهر دهدشت در سال 1395می باشد. این پژوهش به روش پیمایشی و به صورت توصیفی و تحلیلی انجام گرفته است. جهت تعیین حجم نمونه به روش آماری 213 نمونه از جامعه آماری انتخاب شده است. پس ازجمع آوری اطلاعات در قالب پرسشنامه های استاندارد شده جوسازمانی نوآورانه، عملکرد و استرس شغلی به کمک نرم افزار SPSS و آزمون های آماری ضریب همبستگی، رگرسیون خطی در قالب جداول توصیفی و تحلیلی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج حاصل از آزمون رگرسیون چندگانه، رگرسیون خطی و ضریب همبستگی پیرسون از یافته ها نشان می دهد: بین جوسازمانی نوآورانه با استرس شغلی معلمان ابتدایی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.

نویسندگان

زینب السادات پوربهشت

گروه مدیریت آموزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، بهبهان، ایران

طاهره بهمنی

گروه مدیریت آموزشی، واحد بهبهان، دانشگاه آزاد اسلامی، بهبهان، ایران