CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی اهمیت آموزش کارکنان در توانمندسازی آنان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۲۳ | نظرات: ۰
سرفصل ارائه مقاله: اقتصاد، حقوق، آموزش، فرهنگ، اخلاق و سیاست
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: ESPME03_557
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۱.۵۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی اهمیت آموزش کارکنان در توانمندسازی آنان

  آمنه سواری ممبنی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته ترویج و آموزش کشاورزی دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان
  بهمن خسروی پور - عضو هیئت علمی دانشگاه کشاورزی و منابع طبیعی رامین خوزستان

چکیده مقاله:

در عصر حاضر سازمان ها از طریق توانمندسازی کارکنان قادر به پاسخگویی سریع به تغییرات در محیط هستند اهمیت این موضوع تا آن حد است که بدون وجود کارکنان توانمند، سازمان ها قادر به رسیدن به اهداف خود نیستند. آموزش از جمله مهم ترین عواملی می باشد که نقش عمده ای در افزایش توانمندی کارکنان ایفا می کند،آموزش های ضمن خدمت کارآمدترین ابزار و قوی ترین فرآیند موجود برای انتقال دانش و مهارت به نیروی انسانی و تقویت آن ها برای انجام وظایف محوله می باشد. هدف از انجام این مطالعه بررسی اهمیت آموزش کارکنان در توانمندسازی آنان می باشد که به روش کتابخانه ای و مرور منابع الکترونیکی انجام شده است و از جمله نتایج اینکه،یک سازمان برای اینکه بتواند کارکنان ماهری را پرورش دهد نیاز به سرمایه گذاری بر روی آموزش کارکنان داشته و این موضوع را باید سرلوحه ی برنامه های خود قرار دهد.درپایان مقاله نیز پیشنهادهایی ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

آموزش کارکنان، آموزش های ضمن خدمت، توانمندسازی کارک

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ESPME03-ESPME03_557.html
کد COI مقاله: ESPME03_557

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سواری ممبنی, آمنه و بهمن خسروی پور، ۱۳۹۲، بررسی اهمیت آموزش کارکنان در توانمندسازی آنان، سومین کنفرانس برنامه ریزی و مدیریت محیط زیست، تهران، دانشگاه تهران، https://www.civilica.com/Paper-ESPME03-ESPME03_557.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سواری ممبنی, آمنه و بهمن خسروی پور، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (سواری ممبنی و خسروی پور، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • [اجفر زاده، محمد رحیم.۱۳۸۶. الگوی انتقالی در ارزیابی اثر بخشی ...
  • _ و عاقل‌، ابراهیم. ۱۳۸۱.بررسی و تعیین نیازهای آموزسی کارکنان ... (مقاله ژورنالی)
  • .[۴]سعیدی رضوانی و بینقی تقی.۱۳۸۷. آموزش های ضمن خدمت کارکنان ... (مقاله ژورنالی)
  • هادی پور، نرگس.۰ ۱۳۹.لزوم آموزش کارکنان، ماهنامه ی علمی، فنی ... (مقاله ژورنالی)
  • پیدایی، میرمهرداد ویحیایی ایله ای.۱۳۸۷. ارائه ی مدل خود ارزیابی ...
  • اسوانسون، برتون ئی، بنتز، رابرت پی وسوفرانکه، اندروجی. ۱۳۸۱.بهبود ترویج ...
  • ابیگی نا، عبدالرضا، سرداری، حمد، موسوی، مجید و کیانی بتیای، ...
  • شعبانعلی فمی، حسین.۳۸۵ ۱.آموزش کشاورزی، انتشارات دانشگاه پیام نور]۱۲[ ...
  • .۱۳امیری، مجتبی و شاه محمدی، مرضیه.۳۸۹ ۱بررسی میزان اثربخشی نظام ...
  • جامعی، علی.۳۸۹ ۱.اهمیت و ضرورت آموزش در نظام مدیریت منابع ...
  • کرمیعزت الله وفنایی، سیدابوطالب. ۳۷۳ ۱بررسی نظریه پردازی ها در ... (مقاله کنفرانسی)
  • 9 IMorrisl(1996). Empowerment and change Training odevelopment hexandria ...
  • موحدی، رضا.۳۸۳ ۱.آموزش کارکنان: چالش ها _ فرصت ها ...
  • نشریه ی داخلی معاونت طرح برنامه.۱۳۹۱توانمند سازی منابع انسانی با ...
  • Paul Ernest, (200 1) .Empowerment in mathematics education. ...
  • علی احمدی، علیرضا، احمد ی، علی اکبر وحاتمی نوغانی، فریبا.۳۸۸ ...
  • حسن پور، اکبر، عباسی، .طیبه و نوروزی، مجتبی.۱۳۸۸.بررسی نقش رهبری ...
  • طالبیان، احمد _ وفایی، فاطمه.۳۸۸ ۱.الگوی جامع توانمندسازی منابع انسانی، ...
  • نادری، ناهید، جمشید یان _ عبدالرسول و سلیمی، قربانعلی.۳۸۷ ۱.توانمندسازی ... (مقاله ژورنالی)
  • اعاسبی، سعید _ کرد، باقر.۳۸۸ ۱.شناسایی و تبیین مدل توانمندسازی ...
  • لالیان پور، نوشین، د وستی، ناهید _ محمدزاده، آزاده.۳۸۸ ۱.مفهوم ...
  • طبرسا، غلامعلی.، سمعیلی گیوی، محمدرضا و احمدی زاد، آرمان.بی تا.تحلیل ...
  • سامنی، محسن.۰ ۱۳۹.توانمندسازی کارکنان و تاثیر آن در سازمان، اطلاعات ...
  • نوربخش، مهدی _ توکلی، سمانه. ۱۳۹۰.شناسایی عوامل کلیدی توانمندسازی کارکنان ...
  • نصاری، منوچهر، رحما نی یوشانلوئی، حسین، اسکویی، ‌وحید _ حسینی، ...
  • ربیعی، فاطمه، موید ی، سید نورالدین، نادری، زهرا، علی آبادی، ... (مقاله ژورنالی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۶۶۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.