ارزیابی اثربخشی اجرای برنامه توانمندسازی HSE پیمانکاران شاغل در صنعت پتروشیمی با رویکردOGP(مطالعه موردی: شرکت پلیمر آریاساسول)

سازمان های امروزی که در یک دنیای حساس به مسایل اجتماعی و زیست محیطی به سر می برند، لازم است علاوه بر رضایت مشتریان، به سلامتی و رفاه کارکنان و همچنین حفاظت از محیط زیست اهمیت ویژه ای دهند. یکی از مهم ترین مواردی که شرکت ها را به سمت استقرار و بهبود سیستم های ایمنی، بهداشت و محیط زیست ترغیب می کند، بروز انتظارات اساسی از طرف ذینفعان سازمان در حوزه های ایمنی، سلامتی و بخصوص محیط زیست است. در محیط های پیمانکاری به لحاظ تنوع کار، حضور گروههای مختلف کاری و نیز عدم آشنایی کامل با محیط و شرایط کار، با پتانسیل بالای وقوع حوادث ایمنی، بهداشتی و زیست محیطی همراه است؛ از اینرو پرداختن به موضوعاتHSE در عملیات پیمانکاری اهمیتی دوچندان می یابد. نتایج پایش و تجزیه و تحلیل آمار حوادث رخ داده طی سالهای گذشته در شرکت های پتروشیمی حاکی از آن است که آمار حوادث شرکت های پیمانکاری نسبت به پرسنل رسمی بسیار بالاتر بوده و بالای 80 درصد آسیب دیدگان در صنعت پتروشیمی را کارگران پیمانکار تشکیل می دهد. بر این اساس در این پژوهش توانمند سازی HSE پیمانکاران صنعت پتروشیمی با رویکرد OGP به صورت مطالعه موردی در شرکت پلیمر آریاساسول ،باهدف ارتقاء سطح HSE پیمانکارن شرکت آریاساسول ، در طول مدت 3 سال بررسی شده و با انجام ممیزی های دوره ای 6 ماهه مطابق چک لیست OGP مشخص شده که شرکت فنی مهندسی زرین کنگان با امتیاز 92.01بهترین عملکرد و شرکت خدماتی زرین کنگان باامتیاز 91.66 ، پتروتوربین باامتیاز89.66سنا اندیشه با امتیاز 89.33 و پارس لیان ترابر با 85.33 به ترتیب رتبه های دوم تا پنجم را کسب نمودند.

کلیدواژه ها:

توانمند سازی ، پیمانکاران ، صنعت پتروشیمی ، رویکرد OGP