CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه ی مهارت های ارتباطی و هوش سازمانی با تعهد کاری دبیران تربیت بدنی شهر بندرعباس

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: ETCONF03_059
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۲۵.۲۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه ی مهارت های ارتباطی و هوش سازمانی با تعهد کاری دبیران تربیت بدنی شهر بندرعباس

  کیوان غریب پور - کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم
  نرگس شجاع - کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه ی بین مهارت های ارتباطی و هوش سازمانی با تعهد کاری دبیران تربیت بدنی شهر بندرعباس انجام شد. نمونه پژوهش در این تحقیق، تعداد 181 نفر از دبیران تربیت بدنی بودند که براساس جدول مورگان از کلیه مقاطع تحصیلی شهر بندرعباس به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در این پژوهش جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه تعهد شغلی((CCS، پرسشنامه مهارت های ارتباطی و پرسشنامه هوش سازمانی استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل فرضیات اصلی پژوهشی نشان داد که رابطه بین مهارت های گوش دادن، توانایی دریافت و ارسال پیام، بینش در ارتباط، قاطعیت ارتباطی و تنظیم عواطف با تعهد کاری دبیران تربیت بدنی از لحاظ آماری معنی دار می باشد. بدین معنا که بین مهارت های ارتباطی با تعهد کاری دبیران تربیت بدنی شهر بندرعباس رابطه مثبت معنی داری وجود دارد .(p<./001) همچنین نتایج تجزیه و تحلیل ضرایب همبستگی نشان داد که رابطه بین هوش سازمانی(کل) و مولفه های چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، و کاربرد دانش با تعهد کاری دبیران تربیت بدنی از لحاظ آماری معنی دار می باشند(.(p<./001 بدین معنا که بین هوش سازمانی و مولفه های آن با تعهد کاری دبیران تربیت بدنی شهر بندرعباس رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. در نهایت ضرایب رگرسیون نشان داد که هر دو متغیر هوش سازمانی و مهارت های ارتباطی(کل)، از لحاظ آماری معنی دار شدند و توانستند تعهد کاری دبیران تربیت بدنی را بطور مثبت پیش بینی نمایند.

کلیدواژه‌ها:

مهارت های ارتباطی، هوش سازمانی، تعهد کاری، دبیران تربیت بدنی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-ETCONF03-ETCONF03_059.html
کد COI مقاله: ETCONF03_059

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
غریب پور, کیوان و نرگس شجاع، ۱۳۹۸، رابطه ی مهارت های ارتباطی و هوش سازمانی با تعهد کاری دبیران تربیت بدنی شهر بندرعباس، سومین همایش ملی راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار در علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران، تهران-مرکز همایش های توسعه پایدار ایران، مرکز راهکارهای دستیابی به توسعه پایدار، https://www.civilica.com/Paper-ETCONF03-ETCONF03_059.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (غریب پور, کیوان و نرگس شجاع، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (غریب پور و شجاع، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۲۰۴
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.