بررسی و مقایسه تطبیقی استاندارهای سه گانه مدیریت انرژی ISO و 50001 EN 16001،ANSI/MSE 2000

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 941

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ETEC04_396

تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394

چکیده مقاله:

امروزه یکی از نیازهای مبرم جوامع انسانی به خصوص صنایع در تمامی کشورها، مسأله مدیریت انرژی میباشد. محدودیت منابع تجدیدناپذیر، هزینه های بالای سوخت، آلودگیهای زیستمحیطی وبحرانهای انرژی و مفهوم توسعه پایدار که هدف غایی تمامی جوامع میباشد، دلایل اصلی توجه به مبحث انرژی است. در این راستا سازمانهای ملی و بین المللی در زمینه تدوین استاندارد، اقداماتیدر زمینه تهیه استانداردهای سیستمهای مدیریت انرژی انجام دادهاند که مهمترین آنها، استاندارد ANSI/MSE 2000استاندارد اروپایی16001EN و استاندارد بینالمللی 50001ISOمیباشد. در این استانداردها، چهارچوبهای بینالمللی برای کارخانههای صنعتی، شرکتها و سازمانهای مختلف جهت مدیریت تمام جنبههای انرژی تهیه شده است. در این مقاله ضمن بررسی فرآیند طراحی و پیادهسازی سیستم مدیریت انرژی، به بررسی، تحلیل و مقایسه تطبیقی شباهتها و تفاوت- های این استانداردهای سیستم مدیریت انرژی خواهیم پرداخت. همچنین به تغییرات تکامل یافته در استاندارد 50001ISO نسبت به استانداردهایANSI/MSE و 2000 EN16001 اشاره خواهد شد. خروجی این پژوهش میتواند در شناسایی نقاط قوت هر یک از استانداردهای سه گانه مذکور و انتخاب مناسب استاندارد مرجع برای پیادهسازی سیستم مدیریت انرژی در صنایع و سازمانهای مختلف مفید واقع گردد.

نویسندگان

فرزاد رحیمی موگویی

عضو هیات علمی گروه مهندسی صنایع، دانشگاه گلپایگان

راضیه زمانی خوراسگانی

دانشآموخته کارشناسی مهندسی صنایع، دانشگاه گلپایگان

مهدیه السادات مرتضوی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :