تصمیم گیری اخلاقی در سازمان

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 715

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FAMA02_261

تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1398

چکیده مقاله:

شناخت الگوها و مکاتب اخلاقی و کمک گرفتن از آنها جهت تصمیم گیری باعث می شود که راهکار مناسب جهت بهره مند شدن از تکنیک های صحیح به دست آید و در نتیجه رضایت فردی و اجتماعی را بدنبال داشته باشد. تصمیم گیری به طور منطقی حاصل فرآیند تصمیم سازی است و تصمیم سازی محتاج ممیزی اخلاقی است. به طور کلی تصمیم گیری یک فرآیند ذهنی است که تمام افراد بشر در سراسر زندگی خود با آن سرو کار دارند. فرآیند تصمیم گیری در پرتو فرهنگ، ادراکات، اعتقاد و ارزش ها نگرش ها، شخصیت، دانش و بینش فرد صورت می گیرد و این عوامل بر یکدیگر تاثیر متقابل دارند.می توان گفت تمام فعالیت ها و اقداماتی که در همه زمینه ها توسط افراد بشر انجام می شود، حاصل فرآیند تصمیم گیری است.سازمان باید در فرآیند تصمیم سازی، معیاری را برای ارزیابی اخلاقی بودن تصمیمات درنظر گیرد و به این سوال ها پاسخ دهد که آیا این تصمیم اخلاقی است آیا این آیین نامه منصفانه است، آیا این بخشنامه عادلانه است آیا این مصوبه موجب تحقیر، توهین یا ضرر رسانی به دیگران نیست

نویسندگان

بهنام جعفری مجد

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه تهران پردیس فارابی قم

زینب باسیوس

دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان

سارا سعادت

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید رجایی تهران