مروری بر روش های داده کاوی در مدیریت منابع انسانی
محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی فناوری اطلاعات
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,680
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FBFI01_136
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
افزایش تعدادی از نشریات مرتبط با داده کاوی در موضوع مدیریت منابع انسانی،حاکی از حضور موفق تحقیقات جدید در این حوزه بوده و مدیریت منابع انسانی به صورت قابل توجهی، دامنه ی جدیدی از تحقیقات داده کاوی را تشکیل می دهند که تحت سلطه توسط کارهای فناوری گرا، می باشند. در این مقاله، مروری بر روش های داده کاوی در مدیریت منابع انسانی به صورت نظام مند برای کشف پیشرفت های اخیر پرداخته و نشان دهنده ی حوزه هایی برای کارهای آینده می باشد. با این حال، نیازهای حوزه محور خاص، مانند: ارزیابی موفقیت حوزه یا مطابق با استاندارد های قانونی در مقاله ی جاری، در نظر گرفته نشده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عطیه مهاجرشجاعی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :