ابزار GIS راهکاری برای مدیریت موثر در سازمانها

سازمان ها در جستجوی روش هایی برای دستیابی به اطلاعات کلیدی از میان حجم انبوهی از اطلاعات هستند تا با تحلیل آنها، عملکرد سازمان را اندازه گیری نمایند، تصمیمات مناسب و به موقع را اتخاذ و در نهایت در حین کاهش هزینه ها، بهره وری را افزایش دهند.مینتزبرگ معتقد است مدیر غیر از فعالیت ها و وظایفی که انجام می دهد سه نقش عمده در سازمان بازی می کند. نقشهای متقابل شخصی (بین فردی و بین شخصی)، نقش های اطلاعاتی، نقش های تصمیم گیری. که هر یک از اینها به زیرمجموعه ای تقسیم میشود. آنچه در این مقاله کاربردی مدنظر ماست نقش اطلاعاتی مدیر است. ولی عاملی که اغلب در گزارش ها و تفسیر آنها نادیده گرفته می شود تاثیر مکان و جغرافیا و اقلیم بر داده هاست. تفاوتها و تنوعات فرهنگی را در اولین نگاه باید ناشی از جغرافیای مکانی و فضایی قلمداد کرد. اقلیم، زمین و خصوصیات آن، کیفیت منابع طبیعی آن، فرصتها و محدودیتهای ناشی از محیط طبیعی، بلاشک در نوع معیشت، سبک زندگی و در واقع فرهنگ آن مکان تاثیر دارد. دانش GIS(Geographic Information System) داده ها را با اطلاعات مکانی تلفیق می کند. ما با استفاده از نرم افزار ArcGIS9.3 داده های مختلف حوزه های مختلف کاری را بر روی مکان به تحلیل در آوردیم که در این مقاله به ارایه این تجربیات می پردازیم. داده های ما با استفاده از تحلیل مکانی، اطلاعات به مراتب بیشتری را برای مدیران توصیف نمودند. پیوستار مکانی در اغلب متغیرها یک طیف را نمایش می دهد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، نقش اطلاعاتی مدیر ، GIS ، داده های اطلاعاتی ، جغرا فیا