منابع انسانی در زندان مدیریت ناشایست (تبیین و بررسی توجه به شایسته سالاری در انتخاب مدیران)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 921

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FCMA02_033

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1394

چکیده مقاله:

با توجه به نقش کلیدی مدیریت منابع انسانی و ضرورت حرفه ای شدن آن ، شناسایی زمینه ها ، بررسی ابعاد، تحلیل ویژگی های این فرآیند مهم و نهایتا آسیب شناسی آن امری ضروری و اجتناب ناپذیر است . بکارگیری نظام های موثر در جهت انتخاب و انتصاب این مدیران و ارزیابی قابلیت های مدیریتی آنها برای ارائه الگوی برای نظام شایسته سالار، از جایگاه مهم و ویژه ای برخوردار می باشد . در فرآیند انتخاب شایسته ها می بایست ضابطه مداری جای رابطه مداری را بگیرد و انتخاب هدایت کنندگان و رهبران سازمانها بر اساس اصول حاکم بر سازمانهای شایسته سالاری صورت گیرد . شناسایی اصول شایسته سالاری در انتخاب مدیران و انتخاب آنها بر اساس این اصول از گامهای اساسی و ضروری جهت استقرار نظام شایسته سالاری در هر سازمنای می باشد . در این راستا، مقاله حاضر به بررسی اصول شایسته سالاری در انتخاب مدیراین می پردازدکه بکارگیری این اصول منجر به بهبود مدیریت و اصلاح نظام اداری و مدیریتی کشور به عنوان پیش نیاز توسعه خواهد گردید .

نویسندگان

احمدرضا مکی نژاد اصفهانی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد نطنز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بیلی، خدایار دریچه ای بر مفاهیم نوین مدیریتی، انتشارات شیوه، ...
  • افلاطون، جمهور، ترجمه فواد روحانی، چاپ دوازدهم، نشر علمی فرهنگی، ...
  • I3] افلاطون، پنج رساله، ترجمه محمود صناعی، چاپ ششم، نشر ...
  • لوانی، مهدی، شایسته سالاری، مجله تدبیر، شماره 82، خرداد، 1377 ...
  • ["ء نهایی، الهیار، شایستگی های مدیریتی، شریه مدیریت، شماره -74 ...
  • خمین، روح الله، صحیفه امام، موسسه تنظیم و نشرآثار امام ...
  • دانایی فرد، حسن، الوانی، سید مهدی، آذر، عادل، روش شناسی ...
  • سلطانی، ایرج، پرورش سرمایه های انسانی، اصفهان، انتشارات ارکان دانش ...
  • ا سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری ...
  • گزنفون، مدیریت کوروش بزرگ، ترجمه محجوب، محمدابراهیم _ انتشارات فرا، ...
  • لوح فشرده حدیث ولایت، مجموعه بیانات و سخنرانی های مقام ...
  • واثق، قادرعلی، معیارهای شایسته سالاری در اسلام، سایت مجمع فرهنگی ...
  • Armstrong, Michael (2008). Strategic Human Resource Management: A Guide to ...
  • Blanchard. Kenmeth Hybels Bill , Hodges. Phil ; ...
  • Leadership by the Book: tools to transform your workplace _ ...
  • Boyatzis, R.E. (1982), The Competent Manager: A Model for Effective ...
  • Draganidis F.and Mentzas, G. (2 00 6)"Competency Based Management: A ...
  • Goleman, D.and Boyatzis, R.E.and McKee, A. ...
  • (2002), "Primal leader ship: Realizing the power of emotional intel ...
  • Iversen, O.I , " Managing people towards a Multicultura workforce: ...
  • Managerial Competencies across Nationl Boarders in Europe _ Differences and ...
  • Schroder, H.M.(1989), Managerial Competence: The Key to Excellence. Kendal/Hunt, Dubuque, ...
  • Spencer, L. and Spencer, S.(1993). Competence at Work: Models for ...
  • _ 0]Ulrich. Dave, Brockbank. Wayne , Johnson. Dami , Sandholtz. ...
  • Wickramas inghe. Vathsala and De Zoyza. Nimali, Gender, Age and ...
  • Young. Mike and Dulewic, Victor, (2009), " A study in ...
  • نمایش کامل مراجع