CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی نقش مدیریت زمان در سازمان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۵۲ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: FCMA02_042
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۸.۲۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش مدیریت زمان در سازمان

    پیمان اکبری - مربی،مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، ایران
  رضا رستمی - مربی، مدیریت مالی، دانشگاه پیام نور، ایران
  اکبر ویسمرادی - مربی، حسابداری، دانشگاه پیام نور، ایران
  عبدالمجید محمدی - مربی، حسابداری، دانشگاه پیام نور، ایران

چکیده مقاله:

مدیریت زمان یا در واقع استفاده اثر بخش از زمان، در جهان امروز لازمه پیشرفت و ارتقاست . یکی از عواملی که باعث پیشرفت افراد می شود . زمان است . استفاده صحیح و اثر بخش از زمان باعث می شود انسان به اجرای فعالیت هایی بپردازد که موجب دستیابی به اهداف فردی می شوند . چگونگی استفاده از زمان به عنوان یک منبع ، شاخصی برای کارآمدی افراد یک جامعه است . زمان با ارزشترین منبعی است که در اختیار انسان قرار دارد . زیرا منابع دیگر به شرط وجود زمان ارزش پیدا می کنند . به همین دلیل در خصوص اهمیت و ارزش توجه به زمان، در فرهنگ ها و زبان های مختلف صحبت های زیادی شده است . برخی از واقعیت هایی که در مورد زمان مطرح شده است عبارت اند از ، زمان را نمی توان پس انداز و ذخیره کرد . افزایش زمان غیر ممکن است و در وابع مدیریت کردن زمان یک فرض نادرست به نظر می آید ، چرا که زمان قابل کنترل و مدیریت نیست ، فقط می توان گفت چگونه باید از زمانی که در دست ماست بهره بگیریم . ما حتی قادی نیستیم استفاده یا عدم استفاده از زمان را انتخاب کنیم . بلکه فقط می توانیم نوع استفاده از آن را تعین کنیم ، وقتی زمان را از دست دادیم دیگر نمی توانیم آن را جبران کنیم ، یکی از اساسی ترین جنبه های مدیریت وقت ، بهینه سازی استفاده از آن است ، در مدیریت زمان یعنی اینکه زمان و کار خویش را به دست گیریم و اجازه ندهیم که امور و حوادث ما را هدایت کنند .

کلیدواژه‌ها:

مدیریت، زمان، مدیریت زمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-FCMA02-FCMA02_042.html
کد COI مقاله: FCMA02_042

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اکبری, پیمان؛ رضا رستمی؛ اکبر ویسمرادی و عبدالمجید محمدی، ۱۳۹۳، بررسی نقش مدیریت زمان در سازمان، دومین همایش داخلی حسابداری مدیریت اقتصاد، نطنز، معاونت پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نطنز، https://www.civilica.com/Paper-FCMA02-FCMA02_042.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اکبری, پیمان؛ رضا رستمی؛ اکبر ویسمرادی و عبدالمجید محمدی، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (اکبری؛ رستمی؛ ویسمرادی و محمدی، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اکبری، پیمان و محمدی چمن اسمعیلی، توران (۱۳۹۲). بررسی رابطه ...
  • جواهری زاده، ناصر، (۱۳۸۴)، بررسی ویژگی ها و مهارت‌های مدیریت ... (مقاله ژورنالی)
  • حاتمی حسین، رضوی سیدمنصور، افتخار اردبیلی حسن، مجلسی فرشته، سیدنوزادی ...
  • حافظی، سهیلا، نقیبی، هدایت، نادری، عزت الله، نجفی، مهری و ... (مقاله ژورنالی)
  • سعادت، اسفندیار (۱۳۷۰)، مدیریت منابع انسانی، تهران: انتشارات سمت. ...
  • سیدجوادین، سیدرضا، (۱۳۷۳)، برنامه‌ریزی نیروی انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ...
  • صاحب الزمانی، ناصرالدین، (۱۳۸۶)، دیباچه‌ای بر رهبری، ص ۴۲ به ...
  • لاکت، اف جان (۱۳۷۳)، مدیریت اثربخش، ترجمه سید امین الله ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۳۷۸۹۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.